Modèle et exemple d'offre d'emploi Agent immobilier

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Immobilier

Agent immobilier

L'agent immobilier est responsable de la vente, de l'achat et de la location de biens immobiliers pour ses clients. Il conseille et accompagne ses clients dans leurs transactions immobilières.

Description du poste

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{intitulé de l’entreprise} cherche un Agent immobilier enthousiaste et motivé pour rejoindre notre équipe. Si vous êtes passionné par l'immobilier et que vous êtes prêt à vous engager dans une carrière dynamique et enrichissante, nous serions ravis de recevoir votre candidature.



Les qualités recherchées pour cet emploi comprennent :


  • Une grande motivation et une forte capacité à travailler indépendamment, ainsi qu'à collaborer en équipe.
  • Des compétences supérieures en communication et en négociation sont essentielles.
  • Un fort réseau et une connaissance approfondie de la zone géographique autour de {Nom de la ville ou zone}.
  • Une volonté d'apprendre et de s'adapter à un marché immobilier en constante évolution.



Les pré-requis pour postuler en tant qu'Agent immobilier à {intitulé de l’entreprise}, sont les suivants :


  • Un diplôme en vente, en marketing, en économie, en gestion d'entreprise, ou un domaine connexe peut être un plus.
  • Une expérience antérieure en tant que conseiller/agent immobilier est vivement souhaitée.
  • La possession d'un permis de conduire valide et l'accès à un véhicule personnel sont requis pour ce rôle.
  • Il est également nécessaire de maîtriser la législation actuelle sur l'immobilier.



Si vous remplissez tous ces critères, n’hésitez pas à nous envoyer votre lettre de motivation ainsi que votre CV détaillé à {adresse email}. Nous sommes impatients de discuter de l'impact que vous pourriez avoir sur notre entreprise.

Les tâches et missions principales

Réalise des transactions immobilières et/ou foncières (location, vente) et conseille des clients sur les possibilités d'acquisition, de location, de vente selon la législation de l'immobilier.
Peut être spécialisé dans un domaine (immobilier d'entreprise, de commerce, ...).
Peut diriger une agence immobilière ou un réseau d'agences.

Présentation des missions

Relation client

  • Définir les besoins du client

Développement commercial

  • Conclure une transaction
  • Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés
  • Présenter et valoriser un produit ou un service
  • Réaliser une veille de marché, une veille concurrentielle
  • Négocier un mandat de vente ou de location
  • Présenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bien
  • Proposer des prestations de gérance immobilière
  • Valoriser un bien immobilier
  • Concevoir des actions commerciales et promotionnelles
  • Contribuer à des actions de promotion dans les médias et sur les réseaux sociaux

Stratégie de développement

  • Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation

Gestion administrative

  • Actualiser les informations mises à la disposition d'un public
  • Réaliser le descriptif d'un bien immobilier
  • Organiser et planifier la visite de biens immobiliers
  • Assurer la gestion administrative d'une activité

Gestion et contrôle

  • Réaliser des opérations comptables
  • Estimer la valeur d'un bien, d'un produit
  • Monter un dossier de financement
  • Évaluer la capacité financière d'un client

Droit, contentieux et négociation

  • Appliquer un cadre juridique ou réglementaire

Management

  • Animer, coordonner une équipe

Conseil, Transmission

  • Conseiller une organisation, une structure

Traitement de l'information et des données

  • Utiliser les outils bureautiques

Aménagement

  • Prospecter des biens immobiliers, des terrains

Contexte de travail

Horaires de travail

  • Travail le samedi
  • Travail en horaires décalés

Conditions de travail

  • Déplacements professionnels

Exemple offre d'emploi

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Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour utiliser vos compétences en négociation et votre amour du marché immobilier ? Alors rejoignez notre équipe en tant qu'agent immobilier à {intitulé de l’entreprise} ! C'est votre chance de bâtir une carrière enrichissante tout en aidant les gens à trouver la maison de leurs rêves. Vous aurez la possibilité de travailler dans un environnement dynamique où l'innovation et l'excellence sont favorisées. Voici un aperçu de ce qui vous attend :



  • Servir de guide fiable et de ressource de connaissance pour les clients, en les accompagnant tout au long du processus d'achat, de vente ou de location de propriétés.
  • Établir et entretenir des relations clients solides afin de comprendre leurs besoins et leurs préférences en matière de logement.
  • Utiliser au mieux les plates-formes publicitaires et de marketing pour présenter les propriétés aux acheteurs potentiels.
  • S'efforcer d'obtenir les meilleures offres pour nos clients en négociant les conditions de vente de manière efficace.
  • Effectuer des évaluations régulières du marché pour être informé des dernières tendances du marché immobilier.
  • Coordonner avec appariteur pour organiser les visites des propriétés.
  • Effectuer les transactions immobilières conformément aux lois et réglementations en vigueur.
  • Participer activement à la croissance de {intitulé de l’entreprise} en trouvant constamment des moyens d'accroître notre portefeuille immobilier.



Si vous êtes passionné par l'immobilier et que vous cherchez à évoluer dans un rôle stimulant et gratifiant, nous aimerions vous entendre. Rejoignez {intitulé de l’entreprise} et contribuez à façonner l'avenir du secteur immobilier. N'hésitez pas à postuler dès maintenant !

Profil recherché

Savoir être

Coopération et action

  • Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de rigueur et de précision

Connaissances & Savoirs attendus

Domaines d'expertise

  • Caractéristiques des biens immobiliers
  • Évolution du marché immobilier
  • Fiscalité
  • Location immobilière
  • Obligations réglementaires liées à un bien immobilier
  • Technologies de l'information et de la communication (TIC)
  • Vente immobilière
  • Applications clientes réseau
  • Logiciels comptables
  • Logiciels immobiliers

Normes et procédés

  • Dispositif TRACFIN (Traitement du renseignement et action contre les circuits financiers clandestins)
  • Droit immobilier
  • Règlement Général européen sur la Protection des Données (RGPD)
  • Réglementation de la copropriété
  • Méthodes de transaction immobilière

Techniques professionnelles

  • Techniques commerciales

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Exemple annonce recrutement

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{intitulé de l’entreprise} cherche un Agent immobilier enthousiaste et motivé pour rejoindre notre équipe. Si vous êtes passionné par l'immobilier et que vous êtes prêt à vous engager dans une carrière dynamique et enrichissante, nous serions ravis de recevoir votre candidature.



Les qualités recherchées pour cet emploi comprennent :


  • Une grande motivation et une forte capacité à travailler indépendamment, ainsi qu'à collaborer en équipe.
  • Des compétences supérieures en communication et en négociation sont essentielles.
  • Un fort réseau et une connaissance approfondie de la zone géographique autour de {Nom de la ville ou zone}.
  • Une volonté d'apprendre et de s'adapter à un marché immobilier en constante évolution.



Les pré-requis pour postuler en tant qu'Agent immobilier à {intitulé de l’entreprise}, sont les suivants :


  • Un diplôme en vente, en marketing, en économie, en gestion d'entreprise, ou un domaine connexe peut être un plus.
  • Une expérience antérieure en tant que conseiller/agent immobilier est vivement souhaitée.
  • La possession d'un permis de conduire valide et l'accès à un véhicule personnel sont requis pour ce rôle.
  • Il est également nécessaire de maîtriser la législation actuelle sur l'immobilier.



Si vous remplissez tous ces critères, n’hésitez pas à nous envoyer votre lettre de motivation ainsi que votre CV détaillé à {adresse email}. Nous sommes impatients de discuter de l'impact que vous pourriez avoir sur notre entreprise.

Questions fréquement posées

Lors de l'interview d'un agent immobilier, nous chercherons à évaluer ses compétences en matière de communication et de négociation, sa connaissance du marché immobilier, son sens du service client, et sa capacité à travailler de manière autonome et proactive.



  • Quelle est votre expérience dans le domaine de l'immobilier et comment cela se rapporte-t-il à notre poste d'agent immobilier ?
  • Pouvez-vous décrire une expérience où vous avez dû persuader un client de prendre une décision d'achat ou de vente ?
  • Quelle est votre approche pour évaluer la juste valeur d'un bien immobilier et pouvez-vous démontrer comment vous l'avez utilisée dans le passé ?
  • Comment utilisez-vous vos compétences en négociation lors des ventes immobilières ? Avez-vous un exemple particulier d'une négociation réussie ?
  • Avez-vous déjà eu une expérience difficile avec un client ? Si oui, pouvez-vous la décrire et nous dire comment vous avez géré la situation ?
  • Comment restez-vous informé des tendances et des fluctuations du marché immobilier ?
  • Quelle est votre méthode pour organiser et gérer votre temps et vos responsabilités lorsque vous travaillez indépendamment ?
  • Comment abordez-vous le travail en réseau pour attirer de nouveaux clients ou élargir votre portefeuille de biens immobiliers ?

Grille d'entretien -

Agent immobilier

Découvrez la grille d’entretien complète

Conclusion

Recruter un agent immobilier peut s'avérer un véritable challenge. Pour bien recruter, il est essentiel de faire ressortir le bon profil parmi tous les candidats. Il est essentiel de chercher un candidat qui est dynamique, passionné par l'immobilier et doté d'une bonne capacité de communication et de négociation. Voici quelques conseils pour recruter le meilleur profil :


  • Précisez clairement dans l'offre d'emploi les compétences requises pour le poste, telles que la connaissance du marché immobilier, les compétences en négociation et vente, les capacités relationnelles et la fiabilité.
  • Mettez en avant les valeurs de votre entreprise et l’importance de les partager.
  • Assurez-vous que le candidat a le sens du service et l'esprit d'équipe, des atouts majeurs pour un agent immobilier.
  • Au cours de l'entretien, évaluez les capacités relationnelles du candidat et sa réactivité face à différentes situations qui peuvent se présenter dans le domaine immobilier.
  • Prêtez une attention particulière aux expériences précédentes du candidat dans le domaine immobilier et à ses réalisations.
  • Assurez-vous que le candidat est capable de travailler de manière autonome et qu'il a une grande capacité d'adaptation, car le métier d'agent immobilier implique souvent des déplacements et un horaire de travail flexible.
  • Valorisez les avantages que votre agence offre à ses agents immobiliers, comme une commission attractive, un bon environnement de travail, des formations continues.