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Développeur - jeux vidéo
Description du poste
«
{intitulé de l’entreprise} est à la recherche d'un développeur de jeux vidéo passionné et créatif pour rejoindre notre équipe dynamique. Si vous êtes un joueur passionné avec un amour pour la programmation et un désir de créer des jeux vidéo innovants, ce poste est fait pour vous.
Votre rôle sera de participer à la conception, au développement et au débogage de codes de jeu. Vous collaborerez activement avec notre équipe de design pour transformer nos visions de jeu en réalité.
- Vous avez la passion des jeux vidéo avec l’envie de créer des expériences de jeu inoubliables.
- Vous êtes capable de travailler aussi bien en équipe qu'en autonomie sur des projets complexes et de les mener à bien.
- Vous êtes doté d'une excellente logique de résolution de problèmes et vous êtes capable de réfléchir au-delà des limites traditionnelles.
- Vous avez la capacité de travailler sous pression tout en respectant les délais.
Les prérequis pour le poste de développeur de jeux vidéo chez {intitulé de l’entreprise} sont :
- Vous êtes titulaire d’un diplôme en informatique, en ingénierie logicielle ou dans un domaine connexe.
- Vous avez une solide expérience de {X années} dans le développement de jeux vidéo.
- Vous maîtrisez les outils de développement de jeux, tels que Unity ou Unreal Engine.
- Une bonne connaissance des langages de programmation comme C++, C# ou Java est indispensable.
- La compréhension de la conception graphique et de l'animation est un avantage.
Si vous êtes prêt à relever ce défi, envoyez-nous votre CV détaillé et votre lettre de motivation démontrant votre passion pour les jeux vidéo à {adresse e-mail}. Nous sommes impatients de découvrir comment vous pouvez contribuer à la réalisation de notre vision de l'avenir du jeu chez {intitulé de l’entreprise}.
»
Les tâches et missions principales
Conçoit, développe et met au point un projet d'application informatique, de la phase d'étude à son intégration, pour un client ou une entreprise selon des besoins fonctionnels et un cahier des charges.
Peut conduire des projets de développement.
Peut coordonner une équipe.
Présentation des missions
Communication, Multimédia
- Communiquer à l'oral en langue étrangère
- Communiquer à l'écrit en langue étrangère
- Communiquer auprès de ses clients internes et externes
Traitement de l'information et des données
- Structurer, synthétiser des informations
- Analyser, exploiter, structurer des données
- Créer une documentation technique
- Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques
Recherche, Innovation
- Créer, élaborer et identifier des concepts innovants
- Réaliser des études et développements informatiques
- Réaliser un prototype de la solution technique pour validation par le donneur d'ordres (configuration type, ...)
- Concevoir et développer une solution digitale
- Analyser les indicateurs pertinents sur les tendances et les usages des clients
- Proposer des pistes d'amélioration des solutions
- Réaliser des études d'organisation et d'évolution de systèmes d'information
- Animer une démarche agile et innovante
- Superviser et coordonner les réalisations, études ou développements informatiques (collaborateurs, sous-traitants)
Nouvelles technologies
- Paramétrer un logiciel, un outil, un système numérique
- Développer un logiciel, un système d'informations, une application
- Concevoir l'architecture d'un système, d'un réseau
- Piloter des évolutions ou des paramétrages à apporter aux composants
- Assembler des composants logiciels
- Coder
- Concevoir une application web
- Développer une application en lien avec une base de données
- Vérifier la compatibilité des développements produits avec les spécifications
- Gérer et déployer des logiciels à distance
- Réaliser la mise en production de solutions logicielles dans un environnement d'exploitation
- Sélectionner, assembler et intégrer des composants informatiques (progiciels, bases de données, développements spécifiques, ...)
- Tester un logiciel, un système d'informations, une application
- Mettre en place une blockchain (protocoles, consensus etc.)
- Concevoir la cartographie fonctionnelle du SI
- Intégrer des outils IA/Data Science
Conception
- Concevoir un équipement selon ses usages et contraintes
Maintenance, Réparation
- Réaliser un diagnostic technique
Prévention des risques
- Déterminer des mesures correctives
- Gérer une situation d'urgence
- Surveiller le fonctionnement d'applicatifs et logiciels
- Concevoir et maintenir un système de cybersécurité
- Gérer les risques de cybersécurité
- Mener un processus de test en cybersécurité
Qualité
- Garantir le bon fonctionnement, la disponibilité et la performance d'une solution logicielle
Collaboration
- Promouvoir une proposition, un projet
Apprentissage et professionnalisation
- Actualiser régulièrement ses connaissances
Animation
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Management
- Allouer et organiser les ressources d'un projet selon les besoins et contraintes
Gestion des Ressources Humaines
- Gérer les ressources humaines
Conseil, Transmission
- Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs
- Transmettre une technique, un savoir-faire
- Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
Relation client
- Recueillir et analyser les besoins client
- Identifier les besoins en logiciel
Développement commercial
- Présenter et valoriser un produit ou un service
- Comparer des solutions, produits ou matériels
Stratégie de développement
- Concevoir et gérer un projet
- Piloter la gestion de la production, de l'exploitation
- Piloter le déploiement et l'intégration d'outils d'optimisation au sein des processus métiers
- Planifier les étapes d'un projet
Gestion administrative
- Respecter la confidentialité des informations
Pilotage et maîtrise des coûts
- Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
- Lancer et gérer un appel d'offres
- Contrôler la réalisation et les coûts d’une prestation
- Élaborer une stratégie d'achat, optimiser la procédure d'achat
Droit, contentieux et négociation
- Négocier un contrat
Protection des personnes et de l'environnement
- Évaluer une situation à risque
Contexte de travail
Horaires de travail
- Travail le week-end
- Travail en astreinte
Conditions de travail
- Déplacements professionnels
- Possibilité de télétravail
Exemple offre d'emploi
Le monde des jeux vidéo est un univers passionnant et inventif qui ne cesse de se réinventer. Chez {intitulé de l’entreprise}, nous sommes déterminés à créer des expériences de jeu uniques et immersives pour nos joueurs. Pour ce faire, nous sommes à la recherche d'un talentueux Développeur de jeux vidéo afin de soutenir notre croissance et réaliser nos ambitions. En tant que membre clé de notre équipe, vos missions seront variées et passionnantes :
- Participer activement à la conception et au développement de nouveaux jeux, en apportant votre expertise technique et votre créativité.
- Collaborer étroitement avec les équipes de conception graphique et de scénario pour assurer une excellente qualité de gameplay et une expérience utilisateur optimale.
- Effectuer des tests rigoureux pour déceler et corriger les bugs, assurant ainsi une expérience de jeu fluide et plaisante pour nos utilisateurs.
- Utiliser des logiciels de pointe tels que Unity ou Unreal Engine pour créer des environnements de jeu vivants et interactifs.
- Mettre en œuvre des algorithmes de programmation avancés pour assurer la performance et l'efficacité de nos jeux.
- Respecter les contraintes de temps et de budget pour assurer la livraison de nos projets dans les délais impartis.
- Connaître les tendances actuelles du marché des jeux vidéo afin de proposer des idées innovantes et originales qui séduiront nos joueurs.
- Collaborer avec l'équipe marketing pour implémenter des fonctionnalités de jeu qui favoriseront l'engagement des utilisateurs et la monétisation.
- Participer régulièrement aux réunions d'équipe, partager vos idées et contribuer à l'amélioration continue de nos processus de développement.
- Faire preuve d'une grande rigueur et d'un niveau élevé de détail pour assurer la stabilité et la performance de nos jeux.
Si vous êtes passionné par le monde du jeu vidéo et que vous avez un fort désir de créer des expériences de jeu inoubliables pour nos joueurs, nous aimerions vous rencontrer. Rejoignez {intitulé de l’entreprise} et contribuez à façonner l'avenir de l'industrie du jeu vidéo.
Profil recherché
Savoir être
Coopération et action
- Travailler en équipe
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
Connaissances & Savoirs attendus
Domaines d'expertise
- Ada
- Algorithmique
- Apache
- ASP.NET
- AutoItScript
- Basic
- C#
- C/C++
- Cobol
- CSS
- Delphi
- Fortran
- HTML
- Java
- J2EE
- J2ME
- Langages de programmation informatique
- Lisp
- Pascal
- Perl
- PHP
- Prolog
- Python
- Ruby
- Script Shell
- SQL
- VB.NET
- Visual Basic
- WLangage
- XML
- Application web
- Architecture propriétaire
- Architecture web
- Business Intelligence (BI) / Informatique décisionnelle
- Informatique de gestion
- Informatique scientifique et technique
- Progiciels de gestion intégrée d'entreprise (ERP)
- Programmation logicielle
- Publication Assistée par Ordinateur (PAO)
- Système embarqué
- Systèmes d'exploitation informatique
- Comptabilité générale
- Finance
- Gestion commerciale, relation clients
- Gestion de configuration
- Informatique industrielle
- Technologies de l'accessibilité numérique
- Anglais technique
Normes et procédés
- Animation d'instances agiles (mêlée, démonstration, rétrospective, …)
- Formalisation de processus de gestion
- Marketing / Mercatique
- Méthode AGILE
- Méthodologie SAFe
- Méthodologie Scrum
- Modélisation informatique
- Principes d'intégration de matériels et de logiciels
- Procédures d'appels d'offres
- Protocoles et normes télécoms
- Urbanisation des systèmes d'information
- Règles de sécurité Informatique et Télécoms
- Système KANBAN
- Système LEAN
Produits, outils et matières
- Matériel de contrôle embarqué
- Réseaux informatiques et télécoms
- Produits multimédias
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Exemple annonce recrutement
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{intitulé de l’entreprise} est à la recherche d'un développeur de jeux vidéo passionné et créatif pour rejoindre notre équipe dynamique. Si vous êtes un joueur passionné avec un amour pour la programmation et un désir de créer des jeux vidéo innovants, ce poste est fait pour vous.
Votre rôle sera de participer à la conception, au développement et au débogage de codes de jeu. Vous collaborerez activement avec notre équipe de design pour transformer nos visions de jeu en réalité.
- Vous avez la passion des jeux vidéo avec l’envie de créer des expériences de jeu inoubliables.
- Vous êtes capable de travailler aussi bien en équipe qu'en autonomie sur des projets complexes et de les mener à bien.
- Vous êtes doté d'une excellente logique de résolution de problèmes et vous êtes capable de réfléchir au-delà des limites traditionnelles.
- Vous avez la capacité de travailler sous pression tout en respectant les délais.
Les prérequis pour le poste de développeur de jeux vidéo chez {intitulé de l’entreprise} sont :
- Vous êtes titulaire d’un diplôme en informatique, en ingénierie logicielle ou dans un domaine connexe.
- Vous avez une solide expérience de {X années} dans le développement de jeux vidéo.
- Vous maîtrisez les outils de développement de jeux, tels que Unity ou Unreal Engine.
- Une bonne connaissance des langages de programmation comme C++, C# ou Java est indispensable.
- La compréhension de la conception graphique et de l'animation est un avantage.
Si vous êtes prêt à relever ce défi, envoyez-nous votre CV détaillé et votre lettre de motivation démontrant votre passion pour les jeux vidéo à {adresse e-mail}. Nous sommes impatients de découvrir comment vous pouvez contribuer à la réalisation de notre vision de l'avenir du jeu chez {intitulé de l’entreprise}.
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Questions fréquement posées
En menant un entretien pour le poste de Développeur de jeux vidéo, il est important de jauger l'aptitude technique du candidat, sa compréhension des moteurs de jeux couramment utilisés, sa capacité à travailler en équipe, ainsi que sa créativité et sa passion pour le domaine.
- Quelle est votre expérience avec les languages et les frameworks de programmation les plus populaires dans le domaine des jeux vidéo ?
- Pouvez-vous expliquer un défi technique que vous avez rencontré lors du développement d'un jeu et comment vous l'avez résolu ?
- Quelle est votre expérience avec les moteurs de jeu tels que Unity ou Unreal Engine ?
- Comment appréhendez-vous le processus de débogage lors du développement d'un jeu ? Pourriez-vous donner un exemple spécifique?
- Avez-vous déjà travaillé dans une équipe de développement de jeu ? Si oui, comment vous êtes-vous intégré à l'équipe et quel était votre rôle spécifique ?
- Qu'est-ce qui vous passionne le plus dans le développement de jeux vidéo et comment cette passion a influencé votre travail dans le passé ?
- Comment approchez-vous les tests de jeux ? Pouvez-vous décrire un processus de test que vous avez utilisé dans le passé ?
- Avez-vous une expérience avec le développement de jeux pour différentes plateformes (par exemple, PC, consoles, mobile) et comment cette expérience influencerait votre travail chez nous ?
Grille d'entretien -
Développeur - jeux vidéo
Conclusion
Avec la croissance exponentielle de l'industrie du jeu vidéo, le recrutement d'un développeur de jeux vidéo efficace et talentueux est plus important que jamais. Trouver la bonne personne pour ce rôle nécessite une compréhension claire des compétences techniques requises, ainsi qu'une considération pour la capacité d'un candidat à travailler en équipe et à faire preuve de créativité. Voici quelques conseils pour faciliter cette tâche :
- Analyser minutieusement le portfolio du candidat : la meilleure façon de juger le talent d'un développeur de jeux vidéo est de regarder son travail précédent. Recherchez des jeux auxquels ils ont contribué et évaluez la qualité de gameplay, la fluidité du code et l'originalité de la conception.
- Faire une attention particulière à l'adaptabilité technologique : l'industrie du jeu vidéo évolue constamment, avec de nouvelles technologies et plateformes émergentes chaque année. Il est important que le candidat soit capable de s'adapter à ces changements et d'apprendre rapidement les nouvelles compétences requises.
- S'assurer de l'autonomie et de la polyvalence : développer un jeu vidéo demande généralement une petite équipe. L'idéal est de choisir des candidats capables d'assumer plusieurs rôles, de la programmation à la conception graphique, en passant par le son.
- Considérer l'enthousiasme pour le jeu : tout comme pour n'importe quel autre rôle créatif, un amour pour le medium est essentiel. Un candidat qui est passionné par les jeux vidéo sera plus motivé à créer des expériences mémorables pour les joueurs.
- Encourager la formation continue dans votre offre : l'apprentissage ne s'arrête pas lorsque vous quittez l'école. Assurez-vous que votre offre d'emploi inclut la possibilité de formation et de développement professionnel continu.
- Rendre attrayante votre entreprise en termes de culture d'entreprise et d'équipements technologiques proposés. Un environnement de travail agréable et équipé des derniers outils technologiques attirera sans aucun doute les meilleurs talents.
- Penser à la possibilité d'intégration de talents internationaux. L'industrie des jeux vidéo est internationale et attirer des talents du monde entier pourrait apporter une nouvelle perspective innovante à votre équipe.
