Modèle et exemple d'offre d'emploi Expert-comptable

100% Gratuit
Téléchargeable et réutilisable
Indispensable pour un recrutement réussi
Nous n'avons pas pu confirmer votre e-mail.
Merci ! Vous allez recevoir un e-mail pour télécharger le document PDF
Nous n'avons pas pu confirmer votre e-mail.
Merci ! Vous allez recevoir un e-mail pour télécharger le document PDF
Expert-comptable / Experte-comptable
Finance, banque et assurance
Finance

Expert-comptable

Un expert-comptable s'occupe de la gestion financière d'une entreprise. Il élabore et contrôle les comptes, conseille en matière fiscale et juridique, et participe à la prise de décisions stratégiques.

Description du poste

Copiez-collez et adaptez l’annonce à votre entreprise

«

Une opportunité excitante s'est ouverte pour un expert-comptable passionné et dévoué chez {intitulé de l’entreprise}. Si vous avez un goût pour les chiffres et un oeil pour le détail, ainsi qu'une forte volonté d'aider une entreprise à croître et à réussir, vous pourriez être le candidat que nous cherchons.



Le profil idéal est précis, analytique, et a une compréhension profonde des principes de comptabilité.



  • Votre rigueur, votre intégrité et votre sens critique vous permettent de travailler sur des tâches détaillées pendant de longues périodes.
  • Doté d’une grande capacité de gestion du temps, vous pouvez gérer plusieurs projets en même temps tout en respectant les délais fixés.
  • Vous êtes capable de communiquer de manière efficace à tous les niveaux de l'entreprise et possédez d’excellentes compétences en résolution de problèmes.
  • Un fort engagement envers le service à la clientèle et un haut niveau de discrétion sont également nécessaires dans cette fonction.



Voici les qualifications et l'expérience que nous recherchons pour le poste d'expert-comptable :


  • Diplômé d'une école supérieure de commerce ou d’ingénieurs, ou université avec une spécialisation en comptabilité, finance, ou un domaine connexe.
  • Vous devez avoir une expérience substantielle d’au moins {X années} en comptabilité, avec une préférence pour ceux qui ont déjà travaillé pour {un cabinet comptable/une entreprise similaires}.
  • La certification d'expert-comptable est requise.
  • Une maîtrise de {logiciel comptable} est indispensable, ainsi qu'une bonne connaissance de Microsoft Excel et des autres applications Microsoft Office.



Si vous correspondez à ce profil et que vous êtes prêt à relever des défis dans un environnement dynamique et en pleine croissance, envoyez-nous votre CV et une lettre de motivation à {adresse email de l'entreprise}. Nous sommes impatients de connaître votre parcours et votre passion pour la comptabilité.

»

Les tâches et missions principales

Réalise un audit ou le contrôle des opérations comptables et financières de structures selon les obligations légales.
Contribue à la prévention, à la maîtrise des risques financiers de structures et à la recherche des irrégularités éventuelles.
Peut apporter un appui technique en gestion comptable et financière à des entreprises en difficulté.
Peut coordonner l'activité d'une équipe ou gérer un service.

Présentation des missions

Gestion administrative

  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • Contrôler la conformité des données ou des documents
  • Concevoir des supports de suivi et de gestion
  • Élaborer des procédures administratives ou comptables
  • Rédiger un rapport d'audit
  • Assurer la gestion administrative d'une activité

Gestion et contrôle

  • Réaliser des opérations comptables
  • Réaliser un audit financier
  • Identifier et analyser des écarts budgétaires
  • Contrôler la régularité des états financiers
  • Préparer les éléments nécessaires à un audit financier
  • Identifier les risques liés à une gestion d'entreprise
  • Valider des cotations

Communication, Multimédia

  • Transmettre de l'information
  • Mener un entretien, une interview, une audition

Traitement de l'information et des données

  • Utiliser les outils bureautiques

Recherche, Innovation

  • Administrer une enquête, un sondage
  • Mener une recherche et une veille d'information

Nouvelles technologies

  • Développer un logiciel, un système d'informations, une application
  • Améliorer un système d'information

Développement commercial

  • Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité

Stratégie de développement

  • Piloter une activité
  • Concevoir et gérer un projet
  • Superviser le contrôle interne d'une structure
  • Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
  • Conduire une politique de restructuration
  • Créer une structure d'audit interne

Animation

  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier

Management

  • Animer, coordonner une équipe

Conseil, Transmission

  • Conseiller une organisation, une structure
  • Suivre des entreprises en difficulté

Conception

  • Réaliser la simplification de processus de traitement internes

Prévention des risques

  • Évaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
  • Analyser et prévenir les risques

Logistique

  • Réaliser le suivi logistique de la structure, du projet

Contexte de travail

Horaires de travail

Conditions de travail

  • Déplacements professionnels
  • Possibilité de télétravail

Exemple offre d'emploi

Copiez-collez et adaptez l’annonce à votre entreprise

Vous avez toujours été guidé par votre passion pour les chiffres et vos prouesses en matière de gestion financière? Chez {intitulé de l’entreprise}, nous sommes à la recherche d'un Expert-comptable motivé pour rejoindre notre équipe dynamique. Votre rôle sera crucial dans le développement et la croissance de notre entreprise, en apportant votre expertise au sein de diverses structures fonctionnelles. À ce titre, vous serez également la pierre angulaire de la mise en place de nouvelles initiatives stratégiques. Si vous êtes passionné par la création d'un impact significatif au sein d'une entreprise dynamique, alors ce poste est fait pour vous.



  • Vous serez responsable de l'élaboration et de la révision des comptes financiers, en veillant toujours à leur précision et à leur conformité avec les normes comptables.
  • Votre rôle en tant que conseiller de confiance pour nos clients sera crucial, vous guiderez leur entreprise à travers des analyses financières pointues et des recommandations stratégiques.
  • Suite à votre recherche minutieuse, vous fournirez des rapports financiers précis qui reflètent la santé financière actuelle de l'entreprise.
  • En restant toujours à jour des dernières règlementations fiscales et comptables, vous garantirez que notre entreprise dispose des informations les plus précises pour prendre des décisions financières.
  • La collaboration avec d'autres départements sera une partie essentielle de votre rôle, vous travaillerez en équipe pour établir des objectifs financiers et atteindre les résultats souhaités.
  • Votre expertise sera indispensable dans la planification des stratégies fiscales, en veillant toujours à ce que l'entreprise respecte la loi.
  • En tant que mentor pour nos jeunes professionnels, vous jouerez un rôle clé dans leur développement professionnel, en les guidant à travers leur carrière chez {intitulé de l’entreprise}.
  • Le maintien de relations solides et collaboratives avec nos partenaires financiers extérieurs, tels que les auditeurs externes et les conseillers fiscaux, sera une partie essentielle de votre rôle.
  • En tant qu'organisateur d'audits internes et externes, vous assurerez que notre entreprise respecte toutes les normes et régulations requises.
  • Et enfin, une partie importante de votre rôle sera de contribuer à la réalisation de projets financiers spécifiques qui auront un impact direct sur la croissance et le succès de {intitulé de l’entreprise}.



Ce défi vous semble motivant ? Si c’est le cas, nous avons hâte de discuter de ce poste d'Expert-comptable avec vous. Postulez dès maintenant et devenez une partie intégrante de l'équipe {intitulé de l’entreprise}.

Profil recherché

Savoir être

Coopération et action

  • Travailler en équipe
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de rigueur et de précision

Connaissances & Savoirs attendus

Certifications et habilitations

  • Certification AMF (Autorité des Marchés Financiers)

Domaines d'expertise

  • Comptabilité publique
  • Fiscalité
  • Gestion budgétaire

Normes et procédés

  • Code des marchés publics
  • Dispositif TRACFIN (Traitement du renseignement et action contre les circuits financiers clandestins)
  • Droit des sociétés
  • Droit du travail
  • Droit pénal
  • Écriture comptable
  • Normes rédactionnelles
  • Règlementation des professionnels de l'expertise comptable
  • Révision légale des comptes
  • Analyse d'indicateurs financiers
  • Audit comptable
  • Audit comptable et financier
  • Indicateurs de couverture de risques
  • Méthode de plan d'audit annuel
  • Méthodes et procédures de contrôle comptable
  • Procédures de contrôle comptable
  • Programme de mission d'audit
  • Cartographie des risques

Techniques professionnelles

  • Techniques de planification

Exemple annonce recrutement

Copiez-collez et adaptez l’annonce à votre entreprise

«

Une opportunité excitante s'est ouverte pour un expert-comptable passionné et dévoué chez {intitulé de l’entreprise}. Si vous avez un goût pour les chiffres et un oeil pour le détail, ainsi qu'une forte volonté d'aider une entreprise à croître et à réussir, vous pourriez être le candidat que nous cherchons.



Le profil idéal est précis, analytique, et a une compréhension profonde des principes de comptabilité.



  • Votre rigueur, votre intégrité et votre sens critique vous permettent de travailler sur des tâches détaillées pendant de longues périodes.
  • Doté d’une grande capacité de gestion du temps, vous pouvez gérer plusieurs projets en même temps tout en respectant les délais fixés.
  • Vous êtes capable de communiquer de manière efficace à tous les niveaux de l'entreprise et possédez d’excellentes compétences en résolution de problèmes.
  • Un fort engagement envers le service à la clientèle et un haut niveau de discrétion sont également nécessaires dans cette fonction.



Voici les qualifications et l'expérience que nous recherchons pour le poste d'expert-comptable :


  • Diplômé d'une école supérieure de commerce ou d’ingénieurs, ou université avec une spécialisation en comptabilité, finance, ou un domaine connexe.
  • Vous devez avoir une expérience substantielle d’au moins {X années} en comptabilité, avec une préférence pour ceux qui ont déjà travaillé pour {un cabinet comptable/une entreprise similaires}.
  • La certification d'expert-comptable est requise.
  • Une maîtrise de {logiciel comptable} est indispensable, ainsi qu'une bonne connaissance de Microsoft Excel et des autres applications Microsoft Office.



Si vous correspondez à ce profil et que vous êtes prêt à relever des défis dans un environnement dynamique et en pleine croissance, envoyez-nous votre CV et une lettre de motivation à {adresse email de l'entreprise}. Nous sommes impatients de connaître votre parcours et votre passion pour la comptabilité.

»

Questions fréquement posées

En tant qu'expert-comptable, le candidat devra non seulement démontrer une parfaite maîtrise des principes comptables, des réglementations fiscales et de la gestion financière, mais il aussi doit posséder de solides compétences en matière de résolution de problèmes, de communication et de gestion de projet.



  • Quelle est votre expérience avec la préparation des rapports financiers mensuels et annuels ?
  • Pouvez-vous nous donner un exemple où vous avez dû analyser et interpréter des données financières complexes et comment cela a aidé l'entreprise ?
  • Quelles normes comptables êtes-vous habitué à utiliser et dans quelle mesure êtes-vous à l'aise avec ces normes (IFRS, GAAP...) ?
  • Quels types de systèmes comptables avez-vous principalement utilisés lors de vos précédents emploi ?
  • Donnez un exemple de la façon dont vous avez géré une situation difficile avec un client ou un collègue concernant une question financière.
  • Comment abordez-vous la préparation pour les audits externes ? Pouvez-vous donner un exemple de la façon dont vous avez contribué à améliorer les processus d'audit dans le passé ?
  • Comment évaluez-vous et gérez-vous les risques financiers ?
  • En quoi consiste votre processus pour maintenir votre connaissance des nouvelles lois fiscales et réglementations financières ?

Grille d'entretien -

Expert-comptable

Découvrez la grille d’entretien complète

Conclusion

Le recrutement d'un expert-comptable n'est pas une mince affaire, car le rôle est vital pour toute entreprise. Cet individu joue un rôle central dans la gestion financière, la planification fiscale, le conseil en affaires, et bien plus encore. Il est impératif de trouver une personne avec un mélange solide de compétences techniques, de compétences interpersonnelles et d'intégrité professionnelle. Pour recruter le bon candidat, voici quelques points clés à noter :


  • Publiez une description de poste détaillée et précise. Assurez-vous d'inclure tous les devoirs, tâches, et responsabilités que l'expert-comptable devra assumer. Cela aidera les candidats potentiels à comprendre s'ils sont à la hauteur de la tâche.
  • Vérifiez les qualifications et la certification. Un expert comptable doit disposer de qualifications professionnelles appropriées. Une certification d'expert-comptable est un minimum, mais la vérification de qualifications supplémentaires, comme une licence en droit des affaires ou un diplôme de maîtrise, pourrait être utile.
  • Affichez clairement les compétences requises. Outre les compétences techniques, un expert-comptable devrait être capable de communiquer efficacement, d'analyser et de résoudre des problèmes, et d'avoir des compétences organisationnelles.
  • Faire preuve de diligence raisonnable en vérifiant les références et l'expérience de travail des candidats. La tenue de comptes et le conseil fiscal ne sont pas des domaines où l'on peut se permettre de commettre des erreurs.
  • Envisagez de travailler avec des recruteurs professionnels et des agences spécialisées dans le recrutement de professionnels de la comptabilité. Ils ont une vaste connaissance du marché, une base de données solide de candidats potentiels et sont en mesure de filtrer efficacement les candidats.
  • Mettre en évidence les avantages concurrentiels de votre entreprise. Offrez des conditions de travail favorables, une rémunération compétitive et des opportunités de croissance professionnelle pour attirer les meilleurs talents.