Modèle et exemple d'offre d'emploi Ingénieur logistique

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Logistique et transport
Logistique
Métiers de l'humanitaire (hors santé et tertiaire)
Métiers de l'ingénierie

Ingénieur logistique

L'ingénieur logistique coordonne et optimise toutes les étapes de la chaine d'approvisionnement. Il est responsable de la gestion des stocks, du transport, de la distribution et de la livraison de produits.

Description du poste

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{intitulé de l’entreprise} cherche un ingénieur logistique compétent pour rejoindre son équipe dynamique et passionnée. Vous serez responsable de l'optimisation de tous les aspects de notre chaîne d'approvisionnement et de la gestion efficace de nos opérations logistiques.



Si vous êtes axé sur les détails, organisé, capable de gérer plusieurs tâches simultanément et que vous avez le don pour résoudre les problèmes, alors vous êtes peut-être le candidat idéal que nous recherchons. Norrachechons une personne qui possède une excellente capacité à négocier, un esprit stratégique, et une attitude orientée vers l'amélioration continue.



  • Votre pensée analytique et vos compétences en gestion de projet seront essentielles pour analyser les performances logistiques, identifier et mettre en œuvre des améliorations.
  • Une communication solide et des compétences interpersonnelles sont nécessaires pour collaborer efficacement avec diverses équipes, fournisseurs et partenaires.



Voici les conditions à remplir pour postuler à ce poste:



  • Un diplôme en ingénierie, en logistique, en chaîne d'approvisionnement ou dans un domaine connexe.
  • Une expérience antérieure en tant qu'ingénieur logistique ou à un poste similaire dans le domaine de la logistique ou de la chaîne d'approvisionnement.
  • Une connaissance pratique des lois, des règlements et des ISO requis en matière de logistique.
  • Une maîtrise des logiciels de gestion de la logistique et de la chaîne d'approvisionnement, ainsi que des compétences techniques pour utiliser ou apprendre de nouveaux logiciels.
  • Une bonne connaissance de l'analyse de données, de l'élaboration de rapports et de l'analyse statistique.



Afin de postuler, veuillez envoyer votre CV détaillé et une lettre personnalisée décrivant pourquoi vous êtes le meilleur candidat pour ce poste à {adresse email}. Nous sommes impatients de recevoir votre candidature.

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Les tâches et missions principales

Définit et met en place des schémas d'organisation de tout ou partie d'une chaîne logistique de flux physiques de marchandises, de l'achat de matières premières jusqu'à la distribution des produits finis.
Conçoit des outils de pilotage et de gestion (procédures de suivi des commandes, circuits et système d'information, ...) permettant de tracer l'acheminement des produits entre les différents acteurs de la chaîne logistique (producteurs, fournisseurs, transporteurs, distributeurs, ...) dans un objectif de rationalisation et d'optimisation (qualité, rentabilité, délais, sécurité).
Peut être spécialisé dans une phase : approvisionnements (logistique amont), distribution (logistique aval), ... ou organiser des opérations dans un domaine (humanitaire, défense nationale, ...).
Peut diriger une équipe ou un service logistique.

Présentation des missions

Conception

  • Élaborer des processus et des modes opératoires techniques

Production, Fabrication

  • Maîtriser les caractéristiques d'un produit

Prévention des risques

  • Alerter, en qualifiant la nature du problème
  • Déterminer des mesures correctives

Qualité

  • Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
  • Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • Analyser des écarts, des aléas, des anomalies
  • Rechercher des solutions adaptées et suivre la mise en oeuvre des mesures préventives et correctives

Gestion des stocks

  • Gérer les stocks
  • Contrôler l'inventaire des stocks
  • Déployer un système de gestion des flux d'approvisionnement
  • Élaborer le plan d'approvisionnement avec les fournisseurs (quantités à commander et des dates de livraison optimales …)
  • Superviser l'acheminement de produits

Logistique

  • Organiser une opération logistique de transport
  • Élaborer et réajuster des programmes de réception/expédition en lien avec les transporteurs et le ou les lieux de stockage
  • Synchroniser les activités logistiques avec le cahier des charges
  • Définir la stratégie logistique d'une structure
  • Déployer un système de gestion des flux logistique
  • Suivre la mise en place et la réalisation des plans d'action logistiques et contrôler la conformité d'application

Gestion administrative

  • Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • Établir, mettre à jour un dossier, une base de données
  • Contrôler la conformité des données ou des documents
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable
  • Appliquer le référentiel qualité de l'entreprise
  • Vérifier le respect des règles, normes et procédures opérationnelles

Pilotage et maîtrise des coûts

  • Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
  • Contrôler la réalisation et les coûts d’une prestation
  • Élaborer une stratégie d'achat, optimiser la procédure d'achat
  • Identifier et anticiper des risques fournisseurs
  • Évaluer le respect des engagements pris par les fournisseurs et les transporteurs (délais, prix, qualité, …) et alerter le service achats en cas de difficulté
  • Analyser les coûts de la chaîne logistique (supply chain)
  • Négocier des délais, des quantités, des conditions de livraison avec les fournisseurs et avec les transporteurs
  • Négocier des minimums d'achats et des tarifs avec les fournisseurs

Gestion et contrôle

  • Élaborer, suivre et piloter un budget

Droit, contentieux et négociation

  • Négocier un contrat

Protection des personnes et de l'environnement

  • Appliquer les règles et protocoles visant à limiter les effets de l'activité sur l'environnement

Développement commercial

  • Réaliser une veille de marché, une veille concurrentielle
  • Garantir la disponibilité des produits commercialisés par l'entreprise en tenant compte de contraintes de coût, de qualité, de quantité et de délais

Stratégie de développement

  • Piloter une activité
  • Concevoir et gérer un projet
  • Piloter la gestion de la production, de l'exploitation
  • Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
  • Définir la politique d'approvisionnement de l'entreprise, en lien avec la direction
  • Élaborer des indicateurs et tableaux de bord permettant le suivi et l'analyse des stocks et des approvisionnements
  • Organiser la mise en place d'actions d'amélioration en associant les membres de l'équipe, les services concernés et la hiérarchie
  • Analyser les dysfonctionnements, les aléas, les écarts par rapport aux objectifs
  • Vérifier la conformité des actions des membres de son équipe par rapport aux objectifs fixés
  • Définir la stratégie des systèmes d'informations

Animation

  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier

Management

  • Animer, coordonner une équipe
  • Organiser le travail d'une équipe
  • Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
  • Expliquer aux membres de l'équipe les mesures d'amélioration, leurs résultats et les suites à donner

Gestion des Ressources Humaines

  • Gérer les ressources humaines
  • Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement
  • Mettre en oeuvre un programme d'accueil du personnel
  • Sélectionner des candidats pour un poste
  • Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
  • Mettre en oeuvre un programme d'intégration en direction des nouveaux membres de l'équipe

Communication, Multimédia

  • Mener un entretien, une interview, une audition

Traitement de l'information et des données

  • Analyser une situation et produire un diagnostic
  • Utiliser les outils bureautiques
  • Organiser et coordonner le circuit des informations sur le fonctionnement d'une structure

Recherche, Innovation

  • Réaliser une étude d'opportunité et de faisabilité technique et économique

Contexte de travail

Horaires de travail

  • Travail le week-end
  • Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
  • Travail de nuit

Conditions de travail

  • Déplacements professionnels
  • En flux tendu

Exemple offre d'emploi

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Vous recherchez une opportunité de carrière stimulante et impactante ? Venez rejoindre notre équipe dynamique chez {intitulé de l’entreprise}. Nous recherchons une personne talentueuse pour occuper le rôle d'ingénieur en logistique et travailler avec une équipe aussi passionnée que vous. Votre mission sera de maximiser l'efficacité de nos processus logistiques tout en garantissant une expérience client de premier ordre.



  • Vous serez en charge de la conception et de l'optimisation de nos chaînes logistiques pour garantir l'efficacité de nos opérations.
  • Dans un rôle à fortes responsabilités, vous devrez coordonner et superviser les opérations d'achat, de stockage et de distribution.
  • Collaborer avec différentes équipes pour assurer que nos processus logistiques sont alignés sur nos besoins métiers et objectifs stratégiques.
  • Votre expertise sera sollicitée pour résoudre les problèmes logistiques complexes et développer des solutions innovantes.
  • Vous serez en charge de l'établissement et de l'application de normes de contrôle de la qualité pour garantir la satisfaction de nos clients.
  • Réaliser des analyses détaillées des performances logistiques afin d'identifier et de mettre en œuvre des améliorations continues.
  • Gérer des budgets importants, optimiser les coûts et assurer le respect des délais opérationnels.
  • Vous devrez mettre à jour et maintenir une bonne connaissance des réglementations, des lois et des meilleures pratiques en matière de logistique.



Si ceci représente un défi qui vous motive et que vous êtes prêt à investir votre expertise en logistique pour renforcer notre croissance chez {intitulé de l’entreprise}, nous avons hâte de recevoir votre candidature. N'attendez pas, postulez dès maintenant.

Profil recherché

Savoir être

Coopération et action

  • Travailler en équipe
  • Prendre des initiatives et être force de proposition
  • Faire preuve de rigueur et de précision

Connaissances & Savoirs attendus

Domaines d'expertise

  • Approvisionnement en ligne / E achat
  • Gestion budgétaire
  • Management de la chaîne logistique (Supply chain management)
  • Échange de Données Informatisées (EDI)
  • Progiciels spécifiques à la logistique
  • Systèmes d'exploitation informatique
  • Méthodes et outils de résolution de problèmes

Normes et procédés

  • Méthodes de valorisation des stocks
  • Normes qualité
  • Organisation de la chaîne logistique
  • Outils de planification
  • Taux de disponibilité
  • Taux de rupture
  • Réglementation des douanes
  • Réglementation du transport de marchandises

Techniques professionnelles

  • Techniques commerciales
  • Techniques de planification

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Exemple annonce recrutement

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{intitulé de l’entreprise} cherche un ingénieur logistique compétent pour rejoindre son équipe dynamique et passionnée. Vous serez responsable de l'optimisation de tous les aspects de notre chaîne d'approvisionnement et de la gestion efficace de nos opérations logistiques.



Si vous êtes axé sur les détails, organisé, capable de gérer plusieurs tâches simultanément et que vous avez le don pour résoudre les problèmes, alors vous êtes peut-être le candidat idéal que nous recherchons. Norrachechons une personne qui possède une excellente capacité à négocier, un esprit stratégique, et une attitude orientée vers l'amélioration continue.



  • Votre pensée analytique et vos compétences en gestion de projet seront essentielles pour analyser les performances logistiques, identifier et mettre en œuvre des améliorations.
  • Une communication solide et des compétences interpersonnelles sont nécessaires pour collaborer efficacement avec diverses équipes, fournisseurs et partenaires.



Voici les conditions à remplir pour postuler à ce poste:



  • Un diplôme en ingénierie, en logistique, en chaîne d'approvisionnement ou dans un domaine connexe.
  • Une expérience antérieure en tant qu'ingénieur logistique ou à un poste similaire dans le domaine de la logistique ou de la chaîne d'approvisionnement.
  • Une connaissance pratique des lois, des règlements et des ISO requis en matière de logistique.
  • Une maîtrise des logiciels de gestion de la logistique et de la chaîne d'approvisionnement, ainsi que des compétences techniques pour utiliser ou apprendre de nouveaux logiciels.
  • Une bonne connaissance de l'analyse de données, de l'élaboration de rapports et de l'analyse statistique.



Afin de postuler, veuillez envoyer votre CV détaillé et une lettre personnalisée décrivant pourquoi vous êtes le meilleur candidat pour ce poste à {adresse email}. Nous sommes impatients de recevoir votre candidature.

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Questions fréquement posées

Pour un entretien d'embauche pour le poste d'Ingénieur logistique, l'objectif est de sonder la capacité du candidat à analyser et optimiser les processus logistiques, son aptitude à gérer une équipe, ainsi que sa familiarité avec les outils et technologies logistiques.


  • Quelle est votre expérience en ingénierie logistique et comment cela se rapporte-t-il au poste que nous avons à pourvoir ?
  • Pouvez-vous décrire un projet où vous avez utilisé des méthodes d'analyse de données pour améliorer la logistique ? Quels ont été les résultats ?
  • Quelle est votre expérience avec des outils logistiques tels que les systèmes ERP ou WMS ? Pouvez-vous donner un exemple de la façon dont vous les avez utilisés pour optimiser un processus logistique ?
  • Comment avez-vous géré une situation où il y avait des retards imprévus dans la chaîne d'approvisionnement ? Quelles mesures avez-vous prises pour résoudre ce problème ?
  • Pouvez-vous donner un exemple de la façon dont vous avez amélioré l'efficacité d'une opération logistique ?
  • Comment gérez-vous les membres de votre équipe qui ont des difficultés ou qui ne respectent pas leurs responsabilités ?
  • Quelle est votre expérience en matière de mise en œuvre de nouvelles technologies ou procédures pour améliorer la logistique ?
  • Comment abordez-vous la gestion des stocks, et quelle stratégie d’inventaire recommanderiez-vous pour minimiser les coûts tout en satisfaisant les demandes des clients ?

Grille d'entretien -

Ingénieur logistique

Découvrez la grille d’entretien complète

Conclusion

Le recrutement d'un ingénieur logistique nécessite une connaissance approfondie des compétences techniques et des attributs personnels qui font un candidat idéal. L'ingénieur logistique est responsable de l'optimisation des flux de matières premières et de produits finis, ainsi que de la coordination et de la supervision des activités logistiques. Voici quelques conseils pour recruter cet expert en logistique :



  • Définir précisément les compétences techniques requises dans l'annonce. Par exemple, une maîtrise des outils de planification, des systèmes d'information, d'Excel, etc.
  • Valoriser l’aspect stratégique de la fonction d’ingénieur logistique au sein de votre entreprise lors de la diffusion de l’offre d'emploi.
  • Rechercher des candidats ayant une solide expérience de la gestion de la chaîne logistique, y compris de la gestion de projets, du contrôle des stocks et des approvisionnements.
  • Souligner l'importance des compétences en gestion des relations. L’ingénieur logistique aura à faire face à différents interlocuteurs, internes ou externes à l'entreprise.
  • Apprécier les compétences en prise de décision et résolution de problème du candidat. Ces compétences sont essentielles pour répondre rapidement aux problèmes logistiques imprévus.
  • Rechercher des candidats qui ont une capacité démontrée à travailler sous pression et à gérer plusieurs projets à la fois. Le rôle d'ingénieur logistique peut être intense et nécessite une bonne gestion du temps et du stress.
  • Mettre en exergue les opportunités de progression de carrière dans votre société pour attirer les candidats ambitieux.
  • Assurer un processus de recrutement structuré et organisé pour montrer le sérieux et le professionnalisme de l'entreprise.