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Ingénieur mécatronicien en industrie
Description du poste
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{intitulé de l’entreprise} recherche un ingénieur mécatronicien ingénieux et innovateur pour renforcer l'efficacité de notre chaîne de production industrielle. Si vous êtes à la recherche d'un environnement collaboratif et stimulant pour l'innovation, ce poste pourrait vous convenir parfaitement.
Pour performer dans ce rôle, vous devez être une personne autonome et proactive dotée d'une volonté constante d'apprendre de nouvelles choses. Vous devez être doté d'un esprit analytique et d'une capacité à résoudre des problèmes complexes.
- Vous travaillez bien en équipe et avez une excellente capacités de communication avec les collègues techniques et non techniques.
- Vous êtes capable de gérer plusieurs projets simultanément tout en respectant les délais fixés.
- Il est important pour nous que vous soyez méticuleux et axé sur les détails pour produire un travail de haute qualité.
Voici ce que vous devez avoir pour postuler au poste de ingénieur mécatronicien chez {intitulé de l’entreprise}:
- Votre diplôme en ingénierie mécatronique, en ingénierie électromécanique ou dans un domaine connexe est un pré requis.
- Une expérience professionnelle de {X années} en ingénierie mécatronique dans l'industrie est requise.
- Nous attendons de vous une maitrise des logiciels d'automatisation et de conception assistée par ordinateur (CAO).
- La maîtrise des systèmes embarqués ainsi que des connaissances dans les langages de programmation tels que C ou C++ est nécessaire.
- En outre, la compréhension de la robotique, des systèmes de contrôle et des circuits électroniques est essentielle.
Si cette description vous correspond, nous serions ravis d’examiner votre candidature. Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation à {adresse email}. Nous attendons avec impatience de savoir comment vous pourriez contribuer à l'avenir de {intitulé de l’entreprise}.
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Les tâches et missions principales
Conçoit et finalise de nouveaux produits ou de nouvelles technologies. Fait évoluer ceux déjà existants, dans un objectif de développement commercial et d'innovation en milieu industriel.
Définit des moyens, méthodes et techniques de valorisation et de mise en oeuvre des résultats de recherche.
Peut superviser et coordonner un projet, une équipe, un service ou un département.
Présentation des missions
Communication, Multimédia
- Communiquer à l'oral en langue étrangère
- Transmettre de l'information
- Prendre la parole en public
Traitement de l'information et des données
- Collecter et analyser des informations
- Structurer, synthétiser des informations
- Analyser une situation et produire un diagnostic
- Utiliser les outils collaboratifs
- Créer une documentation technique
- Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques
- Développer l'usage d'outils collaboratifs auprès des équipes, en y intégrant de nouveaux risques associés
- Actualiser des dossiers techniques de définition du projet
Recherche, Innovation
- Réaliser une étude d'opportunité et de faisabilité technique et économique
- Créer, concevoir de nouveaux produits ou des améliorations produits
- Procéder à des tests, expérimentations
- Réaliser une veille technique ou technologique pour anticiper les évolutions
- Concevoir et animer une démarche d'innovation
- Conduire des travaux d'études et de recherche
- Utiliser la fabrication additive pour prototyper et façonner des produits
- Concevoir des modèles théoriques (calcul, simulation, modélisation)
- Élaborer des propositions techniques
- Traduire les demandes de l'entreprise en solutions techniques
- Déterminer des axes d'évolution technologiques
- Concevoir, conduire et vérifier des travaux d'analyse en laboratoire dans le respect des Bonnes Pratiques de Laboratoire (BPL)
- Concevoir et coordonner un programme, un projet de recherche
- Réaliser une étude de brevetabilité
Collaboration
- Développer et gérer des relations interpersonnelles
- Travailler en réseau
- Convaincre, négocier
- Participer à un travail collaboratif
Apprentissage et professionnalisation
- Actualiser régulièrement ses connaissances
- Organiser et développer son réseau professionnel
Animation
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Management
- Animer, coordonner une équipe
- Organiser le travail d'une équipe
- Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
- Coordonner des partenariats de recherche et de développement
- Manager des équipes projets
Gestion des Ressources Humaines
- Cartographier et classifier les emplois et les compétences
Gestion administrative
- Rendre compte de son activité
- Contrôler la conformité des données ou des documents
- Organiser et planifier une activité
Pilotage et maîtrise des coûts
- Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
- Contrôler la réalisation et les coûts d’une prestation
Gestion et contrôle
- Définir la stratégie financière d'une structure
Droit, contentieux et négociation
- Veiller à la sécurité juridique d'une décision, d'un projet
- Négocier un contrat
Protection des personnes et de l'environnement
- Intégrer l'éco-responsabilité dans toutes les dimensions de son activité
Stratégie de développement
- Piloter une activité
- Concevoir et gérer un projet
- Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action
- Concevoir des outils de pilotage, indicateurs, tableaux de bord
- Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
- Identifier les contraintes d'un projet
- Développer des partenariats de recherche et de développement
Conception
- Élaborer des processus et des modes opératoires techniques
Production, Fabrication
- Mettre en oeuvre les processus et les modes opératoires techniques
- Maîtriser les caractéristiques d'un produit
Qualité
- Analyser la qualité des process
- Contrôler la qualité et la conformité des process
- Élaborer un dossier de certification
Contexte de travail
Horaires de travail
Conditions de travail
- Port d'équipement de protection (EPI, casque…)
- Déplacements professionnels
- En zone à atmosphère contrôlée
- En salle blanche
Exemple offre d'emploi
Vous êtes passionné(e) par la mécatronique et cherchez à joindre une équipe qui valorise l'innovation et la croissance ? Regardez ici. Chez {intitulé de l’entreprise}, nous construisons aujourd'hui l'industrie du futur. Nous sommes à la recherche d'un Ingénieur Mécatronicien dédié et talentueux, prêt à prendre part à des projets audacieux et enrichissants.
- Fournir une expertise technique dans le développement et l'implémentation de systèmes mécatroniques.
- Travailler en étroite collaboration avec des équipes d'ingénieurs multidisciplinaires pour créer des solutions innovantes et efficaces.
- Gérer et superviser des projets, de la phase de conception à la phase d'installation et de mise en service.
- Mener des essais et des analyses pour assurer le bon fonctionnement et la performance des systèmes mécatroniques.
- Identifier, étudier et résoudre les problèmes techniques qui pourraient survenir en cours de projet.
- Contribuer à l'évolution des normes et des procédures d'ingénierie de l'entreprise.
- Participer à la formation continue pour être à jour avec les derniers développements et progrès en mécatronique.
- Œuvrer pour la sécurité de tous à chaque étape de la conception et de l'implémentation de systèmes mécatroniques.
Chez {intitulé de l’entreprise}, ce poste offre la chance de travailler sur des projets de pointe dans un environnement collaboratif et propice au développement professionnel. Nous sommes ravis à l'idée de vous accueillir dans notre équipe. Postulez dès aujourd'hui et faites le premier pas vers un avenir plein de défis et de réalisations.
Profil recherché
Savoir être
Coopération et action
- Travailler en équipe
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
Connaissances & Savoirs attendus
Domaines d'expertise
- Conception de Fabrication Assistée par Ordinateur (CFAO)
- Conception et Dessin Assistés par Ordinateur (CAO/DAO)
- Logiciel de gestion documentaire
- Modélisation et simulation
- Progiciels de gestion intégrée d'entreprise (ERP)
- Système d'Information Géographique (SIG)
- Analyse des risques
- Analyse du Cycle de Vie - ACV des produits
- Gestion budgétaire
- Technologie de Groupe Assistée par Ordinateur (TGAO)
- Analyse statistique
- Langages de programmation informatique
Normes et procédés
- Chiffrage/calcul de coût
- Normes qualité
- Procédés de fabrication ou d'industrialisation
- Programme de recherche et développement
- Dossier d'homologation
- Droit de la propriété intellectuelle
- Normes environnementales
Techniques professionnelles
- Techniques commerciales
- Techniques de benchmarking
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Exemple annonce recrutement
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{intitulé de l’entreprise} recherche un ingénieur mécatronicien ingénieux et innovateur pour renforcer l'efficacité de notre chaîne de production industrielle. Si vous êtes à la recherche d'un environnement collaboratif et stimulant pour l'innovation, ce poste pourrait vous convenir parfaitement.
Pour performer dans ce rôle, vous devez être une personne autonome et proactive dotée d'une volonté constante d'apprendre de nouvelles choses. Vous devez être doté d'un esprit analytique et d'une capacité à résoudre des problèmes complexes.
- Vous travaillez bien en équipe et avez une excellente capacités de communication avec les collègues techniques et non techniques.
- Vous êtes capable de gérer plusieurs projets simultanément tout en respectant les délais fixés.
- Il est important pour nous que vous soyez méticuleux et axé sur les détails pour produire un travail de haute qualité.
Voici ce que vous devez avoir pour postuler au poste de ingénieur mécatronicien chez {intitulé de l’entreprise}:
- Votre diplôme en ingénierie mécatronique, en ingénierie électromécanique ou dans un domaine connexe est un pré requis.
- Une expérience professionnelle de {X années} en ingénierie mécatronique dans l'industrie est requise.
- Nous attendons de vous une maitrise des logiciels d'automatisation et de conception assistée par ordinateur (CAO).
- La maîtrise des systèmes embarqués ainsi que des connaissances dans les langages de programmation tels que C ou C++ est nécessaire.
- En outre, la compréhension de la robotique, des systèmes de contrôle et des circuits électroniques est essentielle.
Si cette description vous correspond, nous serions ravis d’examiner votre candidature. Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation à {adresse email}. Nous attendons avec impatience de savoir comment vous pourriez contribuer à l'avenir de {intitulé de l’entreprise}.
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Questions fréquement posées
Pour un poste d'Ingénieur mécatronicien en industrie, il est essentiel de comprendre non seulement les compétences techniques du candidat, mais aussi sa capacité à diriger des équipes, à résoudre des problèmes complexes et à travailler efficacement dans un environnement en constante évolution.
- Quel est le projet technique le plus complexe sur lequel vous avez travaillé et quelles étaient vos responsabilités ?
- Comment avez-vous appliqué vos compétences en mécatronique pour résoudre un problème dans une précédente position ?
- Comment décririez-vous votre approche de la gestion de projets? Pouvez-vous donner un exemple précis où cela a été fructueux ?
- Pouvez-vous décrire une situation où vous avez utilisé votre expertise en mécanique et en électronique pour améliorer un processus ou une machine ?
- Comment intégrez-vous la veille technologique dans vos pratiques de travail?
- Comment gérez-vous les conflits au sein de l'équipe que vous dirigez ? Pouvez-vous donner un exemple ?
- Quelle est votre approche pour gérer les délais serrés et le stress inhérent aux projets industriels ?
- Comment vous assurez-vous de rester au fait des dernières technologies et méthodes dans le domaine de la mécatronique ?
Grille d'entretien -
Ingénieur mécatronicien en industrie
Conclusion
Le recrutement d'un ingénieur mécatronicien en industrie nécessite une attention minutieuse à la fois sur le plan technique et comportemental. Ce professionnel doit avoir une polyvalence en mécanique, électronique, informatique et systèmes de contrôle, ainsi qu'une capacité à travailler en équipe et résoudre des problèmes. Voici quelques suggestions pour faciliter le processus de recrutement :
- Clarifiez les besoins de votre entreprise : Indiquez clairement dans votre annonce de recrutement les compétences techniques spécifiques que vous recherchez, ainsi que le niveau d'expérience souhaité.
- Valorisez votre marque employeur : Mettez en avant les valeurs de votre entreprise, les opportunités de formation et de développement professionnel, ainsi que tout autre avantage susceptible d'attirer les meilleurs talents.
- Faites preuve de précision dans la description du poste : Énumérez de manière détaillée les tâches que le candidat retenu devra accomplir, ainsi que les attentes en termes de performances et de résultats.
- Intégrez une évaluation technique lors de l'entretien : Cela vous permettra d'évaluer les compétences techniques du candidat face à une situation réelle.
- Portez une attention particulière à l'aptitude du candidat à travailler en équipe : L'ingénieur mécatronicien devra interagir avec divers départements, notamment la production, le développement de produits et le service des ventes.
- Recherchez un maintien constant de l'apprentissage : Le domaine de la mécatronique évolue rapidement, le candidat retenu doit donc montrer une volonté d'apprendre et de se tenir à jour avec les derniers développements technologiques.
- Soyez ouvert à la diversité : Un candidat issu d'un parcours non traditionnel mais doté des compétences requises peut apporter une perspective novatrice à votre entreprise.
