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Ingénieur RD énergies renouvelables en industrie
Description du poste
Rejoignez une équipe de professionnels passionnés dans le domaine des énergies renouvelables en tant qu'Ingénieur RD en industrie chez {intitulé de l’entreprise}. Si vous êtes mû par l'innovation et que vous êtes souhaitez contribuer à la mise en place de solutions durables, ce poste est fait pour vous.
- Vous avez une nature curieuse et une véritable passion pour les nouvelles technologies et les énergies renouvelables.
- Vous possédez un excellent esprit d'équipe et vous savez travailler en collaboration avec d'autres professionnels vers l'obtention d'une objectif commun.
- Vous savez faire preuve de créativité et d'initiative dans la résolution de problèmes.
- Vous êtes capable de gérer plusieurs projets à la fois et vous savez comment établir des priorités.
Voici les compétences et expériences requises pour le poste d'Ingénieur RD en industrie:
- Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur dans le domaine des énergies renouvelables ou bien dans un domaine similaire.
- Vous possédez une expérience professionnelle dans la recherche et le développement en industrie de {X années}.
- Vous maitrisez l'utilisation de logiciels de conception assistée par ordinateur.
- Vous possédez une solide connaissance des procédés technologiques dans le domaine des énergies renouvelables.
- La maitrise de l'anglais tant à l'oral qu'à l'écrit est nécessaire.
Si vous êtes convaincu d'être le candidat idéal pour ce poste, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV ainsi que votre lettre de motivation à l'adresse suivante: {adresse email}. Nous avons hâte de découvrir votre profil et de discuter de la manière dont vous pouvez contribuer à la mission de {intitulé de l’entreprise}.
Les tâches et missions principales
Conçoit et finalise de nouveaux produits ou de nouvelles technologies. Fait évoluer ceux déjà existants, dans un objectif de développement commercial et d'innovation en milieu industriel.
Définit des moyens, méthodes et techniques de valorisation et de mise en oeuvre des résultats de recherche.
Peut superviser et coordonner un projet, une équipe, un service ou un département.
Présentation des missions
Communication, Multimédia
- Communiquer à l'oral en langue étrangère
- Transmettre de l'information
- Prendre la parole en public
Traitement de l'information et des données
- Collecter et analyser des informations
- Structurer, synthétiser des informations
- Analyser une situation et produire un diagnostic
- Utiliser les outils collaboratifs
- Créer une documentation technique
- Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques
- Développer l'usage d'outils collaboratifs auprès des équipes, en y intégrant de nouveaux risques associés
- Actualiser des dossiers techniques de définition du projet
Recherche, Innovation
- Réaliser une étude d'opportunité et de faisabilité technique et économique
- Créer, concevoir de nouveaux produits ou des améliorations produits
- Procéder à des tests, expérimentations
- Réaliser une veille technique ou technologique pour anticiper les évolutions
- Concevoir et animer une démarche d'innovation
- Conduire des travaux d'études et de recherche
- Utiliser la fabrication additive pour prototyper et façonner des produits
- Concevoir des modèles théoriques (calcul, simulation, modélisation)
- Élaborer des propositions techniques
- Traduire les demandes de l'entreprise en solutions techniques
- Déterminer des axes d'évolution technologiques
- Concevoir, conduire et vérifier des travaux d'analyse en laboratoire dans le respect des Bonnes Pratiques de Laboratoire (BPL)
- Concevoir et coordonner un programme, un projet de recherche
- Réaliser une étude de brevetabilité
Collaboration
- Développer et gérer des relations interpersonnelles
- Travailler en réseau
- Convaincre, négocier
- Participer à un travail collaboratif
Apprentissage et professionnalisation
- Actualiser régulièrement ses connaissances
- Organiser et développer son réseau professionnel
Animation
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Management
- Animer, coordonner une équipe
- Organiser le travail d'une équipe
- Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
- Coordonner des partenariats de recherche et de développement
- Manager des équipes projets
Gestion des Ressources Humaines
- Cartographier et classifier les emplois et les compétences
Gestion administrative
- Rendre compte de son activité
- Contrôler la conformité des données ou des documents
- Organiser et planifier une activité
Pilotage et maîtrise des coûts
- Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
- Contrôler la réalisation et les coûts d’une prestation
Gestion et contrôle
- Définir la stratégie financière d'une structure
Droit, contentieux et négociation
- Veiller à la sécurité juridique d'une décision, d'un projet
- Négocier un contrat
Protection des personnes et de l'environnement
- Intégrer l'éco-responsabilité dans toutes les dimensions de son activité
Stratégie de développement
- Piloter une activité
- Concevoir et gérer un projet
- Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action
- Concevoir des outils de pilotage, indicateurs, tableaux de bord
- Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
- Identifier les contraintes d'un projet
- Développer des partenariats de recherche et de développement
Conception
- Élaborer des processus et des modes opératoires techniques
Production, Fabrication
- Mettre en oeuvre les processus et les modes opératoires techniques
- Maîtriser les caractéristiques d'un produit
Qualité
- Analyser la qualité des process
- Contrôler la qualité et la conformité des process
- Élaborer un dossier de certification
Contexte de travail
Horaires de travail
Conditions de travail
- Port d'équipement de protection (EPI, casque…)
- Déplacements professionnels
- En zone à atmosphère contrôlée
- En salle blanche
Exemple offre d'emploi
Passionné par le domaine des énergies renouvelables et désireux de participer à la croissance verte de {intitulé de l'entreprise}, vous avez une occasion unique de rejoindre nos équipes en tant qu'ingénieur R&D en énergies renouvelables. Reconnu pour votre expertise technique et votre créativité, vous pourrez influencer directement le développement de nos solutions innovantes et contribuer à la réalisation de notre vision pour un avenir plus durable. Voici ce qui vous attend dans le cadre de vos missions :
- Conduire des projets de recherche et développement dans le domaine des énergies renouvelables, en collaboration avec une équipe multidisciplinaire.
- Contribuer à la définition de notre stratégie technologique et piloter sa mise en œuvre, en accord avec les objectifs de l'entreprise.
- Développer des prototypes, réaliser des essais en laboratoire et sur site, afin de valider les performances de nos solutions innovantes.
- Assurer une veille technologique et scientifique pour rester à la pointe des dernières avancées dans le domaine des énergies renouvelables.
- Participer à la rédaction de rapports techniques, publications scientifiques et demandes de brevets.
- Collaborer avec nos partenaires externes (universités, centres de recherche, fournisseurs, etc.) pour mener à bien nos projets R&D.
- Contribuer à l'amélioration continue de nos processus R&D, en proposant des optimisations basées sur votre expérience et votre créativité.
Saisissez cette opportunité unique de faire évoluer le secteur des énergies renouvelables en tant qu'ingénieur R&D chez {intitulé de l'entreprise}. Nous attendons votre candidature avec impatience.
Profil recherché
Savoir être
Coopération et action
- Travailler en équipe
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
Connaissances & Savoirs attendus
Domaines d'expertise
- Conception de Fabrication Assistée par Ordinateur (CFAO)
- Conception et Dessin Assistés par Ordinateur (CAO/DAO)
- Logiciel de gestion documentaire
- Modélisation et simulation
- Progiciels de gestion intégrée d'entreprise (ERP)
- Système d'Information Géographique (SIG)
- Analyse des risques
- Analyse du Cycle de Vie - ACV des produits
- Gestion budgétaire
- Technologie de Groupe Assistée par Ordinateur (TGAO)
- Analyse statistique
- Langages de programmation informatique
Normes et procédés
- Chiffrage/calcul de coût
- Normes qualité
- Procédés de fabrication ou d'industrialisation
- Programme de recherche et développement
- Dossier d'homologation
- Droit de la propriété intellectuelle
- Normes environnementales
Techniques professionnelles
- Techniques commerciales
- Techniques de benchmarking
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Exemple annonce recrutement
Rejoignez une équipe de professionnels passionnés dans le domaine des énergies renouvelables en tant qu'Ingénieur RD en industrie chez {intitulé de l’entreprise}. Si vous êtes mû par l'innovation et que vous êtes souhaitez contribuer à la mise en place de solutions durables, ce poste est fait pour vous.
- Vous avez une nature curieuse et une véritable passion pour les nouvelles technologies et les énergies renouvelables.
- Vous possédez un excellent esprit d'équipe et vous savez travailler en collaboration avec d'autres professionnels vers l'obtention d'une objectif commun.
- Vous savez faire preuve de créativité et d'initiative dans la résolution de problèmes.
- Vous êtes capable de gérer plusieurs projets à la fois et vous savez comment établir des priorités.
Voici les compétences et expériences requises pour le poste d'Ingénieur RD en industrie:
- Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur dans le domaine des énergies renouvelables ou bien dans un domaine similaire.
- Vous possédez une expérience professionnelle dans la recherche et le développement en industrie de {X années}.
- Vous maitrisez l'utilisation de logiciels de conception assistée par ordinateur.
- Vous possédez une solide connaissance des procédés technologiques dans le domaine des énergies renouvelables.
- La maitrise de l'anglais tant à l'oral qu'à l'écrit est nécessaire.
Si vous êtes convaincu d'être le candidat idéal pour ce poste, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV ainsi que votre lettre de motivation à l'adresse suivante: {adresse email}. Nous avons hâte de découvrir votre profil et de discuter de la manière dont vous pouvez contribuer à la mission de {intitulé de l’entreprise}.
Questions fréquement posées
Pour un ingénieur en RD énergies renouvelables en industrie, les questions d'entretien doivent cibler ses compétences techniques, sa capacité d’analyse et à innover, sa connaissance des dernières technologies et tendances en énergies renouvelables, et sa compréhension des problématiques environnementales et des régulations en vigueur.
- Quelle est votre expérience dans le développement de nouveaux procédés ou technologies en matière d'énergies renouvelables?
- Pouvez-vous donner un exemple où vous avez innové ou amélioré un procédé existant dans le domaine des énergies renouvelables?
- Quelle est votre approche pour rester à jour sur les technologies et tendances actuelles en matière d'énergies renouvelables? Pouvez-vous donner un exemple récent de l'application de cette connaissance?
- Comment évaluez-vous l'efficacité d'une technologie d'énergie renouvelable et quelles sont les principaux défis à surmonter pour améliorer cette efficacité?
- Quelle est votre expérience avec les régulations et normes environnementales liées à l'industrie des énergies renouvelables? Pouvez-vous donner un exemple d'un projet où vous avez dû les appliquer?
- Parlez moi d'un projet que vous avez mené et qui a rencontré des complications majeures. Comment avez-vous géré ces défis et quel en a été le résultat?
- Comment gérez-vous la balance entre l'innovation et la fiabilité dans le développement de nouvelles technologies d'énergies renouvelables?
- Comment décririez vous votre capacité à travailler en équipe pour mener à bien des projets de R&D dans le domaine des énergies renouvelables?
Grille d'entretien -
Ingénieur RD énergies renouvelables en industrie
Conclusion
Rechercher un talent pour le poste d'Ingénieur R&D en énergies renouvelables en industrie requiert une approche ciblée pour attirer les compétences adéquates. Il est crucial de valoriser la portée environnementale de ce poste dans un monde de plus en plus soucieux de son impact écologique. Voici quelques idées qui pourraient vous aider à recruter le bon candidat :
- Précisez clairement dans l'annonce le rôle et les responsabilités de l'ingénieur R&D en énergies renouvelables. Une description de poste claire et concise permettra aux candidats qualifiés de se reconnaître et de postuler.
- Valorisez l'impact positif sur l'environnement de ce poste. Les professionnels de ce domaine sont souvent motivés par le désir de contribuer à la lutte contre le changement climatique.
- Mettez en avant les opportunités de développement professionnel que votre entreprise peut offrir : formation continue, travail sur des projets innovants, possibilité d'évoluer vers des postes de management...
- Vérifiez les compétences techniques du candidat. Un ingénieur R&D en énergies renouvelables doit avoir des connaissances solides en physique, chimie et thermodynamique, ainsi qu'une bonne maîtrise des logiciels de simulation et de conception assistée par ordinateur.
- N'oubliez pas les compétences humaines : le candidat idéal doit faire preuve d'une grande capacité d'analyse et de synthèse, posséder un bon esprit d'équipe et être capable de prendre des initiatives.
- Préparez bien l'entretien d'embauche. Considérez la possibilité d'inclure une présentation ou un test technique qui permettra d'évaluer les compétences du candidat.
