Ils font confiance à Wink pour leurs recrutements
Magasinier
Description du poste
Nous sommes ravis de vous annoncer que nous sommes à la recherche d'un magasinier dévoué et méticuleux pour renforcer notre équipe dynamique chez {intitulé de l'entreprise}. Si vous avez un bon sens de l'organisation, un grand sérieux et que vous aimez contribuer à une ambiance d'équipe positive, alors ce poste est sûrement fait pour vous.
Le profil que nous recherchons est une personne minutieuse ayant un excellent sens de l'organisation ainsi qu'un esprit d'équipe fort. Vous devez être capable de gérer efficacement l'entrée et la sortie des stocks tout en suivant les protocoles de sécurité et d'efficacité de {intitulé de l'entreprise}.
- Vous savez gérer les priorités tout en restant flexible pour vous adapter aux besoins changeants du lieu de travail.
- Vous possédez un sens du service client aigu, car le rôle peut a aussi comprendre le service aux clients et aux fournisseurs.
- Vous avez une attention exceptionnelle aux détails et vous êtes capable de maintenir une précision élevée dans le suivi des stocks.
- Vous possédez la capacité de travailler efficacement dans un environnement rythmé et souvent sous pression.
Non seulement ces compétences et qualités sont importantes, mais il y a aussi des prérequis pour ce poste :
- Un diplôme d'enseignement secondaire, d'enseignement technique pour certains postes plus spécialisés, ou une formation en logistique industriel serait appréciable.
- Une expérience de travail pertinente en tant que magasinier serait un grand avantage.
- Une connaissance pratique des systèmes de gestion d'inventaire, tels que {nom du système de gestion d'inventaire}.
- Une bonne compréhension des principes de sécurité dans un entrepôt et de la manipulation appropriée des produits est essentielle.
- Une certification telle que celle pour la conduite de chariot élévateur peut s'avérer nécessaire selon les besoins de {intitulé de l'entreprise}.
Si vous pensez être à la hauteur de ce challenge et voulez faire partie de notre équipe chez {intitulé de l'entreprise}, donnez-nous la chance de vous rencontrer. N'hésitez pas à nous envoyer votre CV détaillé ainsi qu'une lettre de motivation à {adresse email}. Nous sommes impatients de découvrir votre potentiel et d'évaluer comment vous pourriez contribuer à l'essor de {intitulé de l'entreprise}.
Les tâches et missions principales
Exécute des opérations de réception, de stockage, de tenue des stocks, de préparation de commandes et d'expédition de marchandises, produits, matières premières, ... selon les procédures qualité, les règles d'hygiène et de sécurité et les impératifs de délais.
Peut réaliser des opérations de manutention à l'aide de matériel de manutention léger (transpalette, diable, rolls, caddie, ...) ou d'engins à conducteur auto-porté (chariot élévateur , ...).
Peut effectuer des opérations spécifiques (conditionnement -co-packing-, assemblage simple -co-manufactoring-, emballage, approvisionnement de lignes de production, ...) et réaliser des opérations de vente au comptoir.
Présentation des missions
Maintenance, Réparation
- Entretenir un équipement, une machine, une installation
Qualité
- Contrôler la qualité et la conformité d'un produit
Gestion des stocks
- Réaliser un inventaire
- Gérer les stocks
- Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
- Manipuler un engin de manutention ou de chantier
- Charger, décharger, manutentionner des produits
- Conditionner des produits
- Contrôler l'état des stocks
- Ranger des produits ou marchandises selon leurs dates de validité et les conditions de conservation
- Ranger du matériel
- Réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots, ...
Logistique
- Organiser le traitement des commandes
Gestion administrative
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Pilotage et maîtrise des coûts
- Estimer les coûts et les délais d'une activité ou d'une prestation
Développement commercial
- Conclure une transaction
- Présenter et valoriser un produit ou un service
Traitement de l'information et des données
- Renseigner, mettre à jour une documentation technique
Contexte de travail
Horaires de travail
- Travail le week-end
- Travail de nuit
- Travail en horaires décalés
Conditions de travail
- Port d'équipement de protection (EPI, casque…)
- Déplacements professionnels
- En extérieur
- En zone frigorifique
- Port et manipulation de charges lourdes
- Station debout prolongée
- En environnement bruyant
Exemple offre d'emploi
Vous êtes le responsable d'une chaîne logistique ininterrompue? Votre efficacité et votre sens de l'organisation sont vos atouts principaux? {intitulé de l’entreprise} pourrait être votre prochaine destination professionnelle. Nous recherchons un Magasinier pour rejoindre notre équipe dévouée. Voici un aperçu de ce que vous ferez :
- Réceptionner les marchandises, les produits et contrôler la livraison.
- Conserver les articles en magasin de manière ordonnée et logique pour permettre un accès et une récupération fluides.
- Veiller au respect des conditions de stockage et de conservation des articles, notamment en prenant en compte leur fragilité et les conditions d'entreposage.
- Réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer des colis, des lots...
- Tenir à jour la documentation nécessaire relative à l'entrée et à la sortie des stocks.
- Utiliser chariots élévateurs, transpalettes, matériel de levage, dans le respect des règles de sécurité.
- Suivre et mettre à jour les données de stockage à l'aide de l'inventaire informatique.
- Coopérer avec le reste de l'équipe logistique pour compléter les tâches au besoin.
- Réaliser un inventaire.
Si ce défi vous stimule et que vous êtes prêt à jouer un rôle clé au sein de notre équipe logistique, n'hésitez pas! Découvrez comment {intitulé de l’entreprise} peut se transformer en véritable tremplin pour votre carrière en postulant dès dans notre site.
Profil recherché
Savoir être
Coopération et action
- Travailler en équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
Connaissances & Savoirs attendus
Certifications et habilitations
- Chariots à mât rétractable (CACES R 489-5) - Depuis le 01/01/2020
- Chariots à poste de conduite élevable (hauteur plancher > 1,20 m) (CACES R 489-6) - Depuis le 01/01/2020
- Chariots élévateurs à mât rétractable (CACES R 389-5)
- Chariots élévateurs en porte-à-faux de capacité inférieure ou égale à 6000 kg (CACES R 389-3)
- Chariots élévateurs en porte-à-faux de capacité supérieure à 6000 kg (CACES R 389-4)
- Chariots frontaux en porte-à-faux (capacité nominale < ou = à 6 tonnes) (CACES R 489-3) - Depuis le 01/01/2020
- Chariots frontaux en porte-à-faux (capacité nominale > 6 tonnes) (CACES R 489-4) - Depuis le 01/01/2020
- Chariots porteurs (capacité de charge < ou = à 2 tonnes) (CACES R 489-2A) - Depuis le 01/01/2020
- Chariots tracteurs (capacité de traction < ou = à 25 tonnes) (CACES R 489-2B) - Depuis le 01/01/2020
- Chariots tracteurs et à plateau porteur de capacité inférieure à 6 000 kg (CACES R 389-2)
- Conduite des chariots hors production des chariots à conducteur porté de toutes les catégories (CACES R 489-7) - Depuis le 01/01/2020
- Déplacement, chargement, transfert de chariots sans activité de production (CACES R 389-6)
- Gerbeurs à conducteur accompagnant (CACES R 485) - Depuis le 01/01/2020
- Gerbeurs à conducteur accompagnant (h > 2,50 m) (CACES R 485-2) - Depuis le 01/01/2020
- Gerbeurs à conducteur accompagnant (1,20 m < h < ou = à 2,50 m) (CACES R 485-1) - Depuis le 01/01/2020
- Gerbeurs à conducteur porté (hauteur de levée > 1.20 m) (CACES R 489-1B - Depuis le 01/01/2020
- Transpalettes à conducteur porté et préparateurs de commandes au sol (CACES R 389-1)
- Transpalettes et préparateurs sans élévation du poste de conduite (h < ou = à 1,20 m) (CACES R 489-1A) - Depuis le 01/01/2020
Domaines d'expertise
- Argumentation commerciale
- Gestes et postures de manutention
- Reconditionnement
- Logiciel de gestion de stocks
- Logiciels de gestion de base de données
- Système informatique (embarqué ou fixe)
Normes et procédés
- Méthodes de valorisation des stocks
- Modalités de chargement/déchargement de marchandises
- Modalités de stockage
- Organisation d'un site d'entreposage (plan de circulation, ...)
- Principes d'équilibrage des charges
- Règles de tenue de caisse
- Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE)
- Réglementation sur le stockage de produits spécifiques (dangereux, sous température dirigée, phytosanitaire, ...)
- Règles d'hygiène et d'asepsie
- Règles et consignes de sécurité
- Lecture de plan de stockage
Produits, outils et matières
- Utilisation d'appareils de lecture optique de codes-barres (pistolet, flasheur, ...)
- Utilisation d'engins de manutention non motorisés (transpalette, diable, ...)
- Utilisation de matériels audio (écouteurs, casque, micro, ...)
Techniques professionnelles
- Techniques de palettisation
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Exemple annonce recrutement
Nous sommes ravis de vous annoncer que nous sommes à la recherche d'un magasinier dévoué et méticuleux pour renforcer notre équipe dynamique chez {intitulé de l'entreprise}. Si vous avez un bon sens de l'organisation, un grand sérieux et que vous aimez contribuer à une ambiance d'équipe positive, alors ce poste est sûrement fait pour vous.
Le profil que nous recherchons est une personne minutieuse ayant un excellent sens de l'organisation ainsi qu'un esprit d'équipe fort. Vous devez être capable de gérer efficacement l'entrée et la sortie des stocks tout en suivant les protocoles de sécurité et d'efficacité de {intitulé de l'entreprise}.
- Vous savez gérer les priorités tout en restant flexible pour vous adapter aux besoins changeants du lieu de travail.
- Vous possédez un sens du service client aigu, car le rôle peut a aussi comprendre le service aux clients et aux fournisseurs.
- Vous avez une attention exceptionnelle aux détails et vous êtes capable de maintenir une précision élevée dans le suivi des stocks.
- Vous possédez la capacité de travailler efficacement dans un environnement rythmé et souvent sous pression.
Non seulement ces compétences et qualités sont importantes, mais il y a aussi des prérequis pour ce poste :
- Un diplôme d'enseignement secondaire, d'enseignement technique pour certains postes plus spécialisés, ou une formation en logistique industriel serait appréciable.
- Une expérience de travail pertinente en tant que magasinier serait un grand avantage.
- Une connaissance pratique des systèmes de gestion d'inventaire, tels que {nom du système de gestion d'inventaire}.
- Une bonne compréhension des principes de sécurité dans un entrepôt et de la manipulation appropriée des produits est essentielle.
- Une certification telle que celle pour la conduite de chariot élévateur peut s'avérer nécessaire selon les besoins de {intitulé de l'entreprise}.
Si vous pensez être à la hauteur de ce challenge et voulez faire partie de notre équipe chez {intitulé de l'entreprise}, donnez-nous la chance de vous rencontrer. N'hésitez pas à nous envoyer votre CV détaillé ainsi qu'une lettre de motivation à {adresse email}. Nous sommes impatients de découvrir votre potentiel et d'évaluer comment vous pourriez contribuer à l'essor de {intitulé de l'entreprise}.
Questions fréquement posées
Une personne qui occupe le poste de magasinier a un rôle important dans la gestion, l'organisation des marchandises et doit souvent gérer les stocks ainsi que l'expédition et la réception de marchandises. De plus, il se doit d'être consciencieux, organisé et capable de travailler de manière autonome.
- Quelle est votre expérience en tant que magasinier ? Pouvez-vous nous parler davantage de vos précédents rôles et responsabilités ?
- Comment organisiez-vous l'espace de stockage pour maximiser l'efficacité des opérations ?
- Quels types de systèmes de gestion des stocks avez-vous utilisés dans le passé ?
- Comment gériez-vous les livraisons entrantes et sortantes de marchandises ?
- Pouvez-vous parler d'une situation où vous avez dû résoudre un problème logistique de manière innovante ?
- Comment assurez-vous le suivi et le contrôle des stocks à votre charge ?
- Avez-vous une expérience en matière de respect des normes de sécurité dans un entrepôt ?
- Comment gérez-vous votre temps et vos priorités lorsque vous avez plusieurs tâches à accomplir en même temps ?
Grille d'entretien -
Magasinier
Conclusion
Le recrutement d'un magasinier requiert une attention particulière car ce poste est essentiel au bon fonctionnement d'une entreprise. La responsabilité de gérer le stock et d'assurer l'efficacité de la logistique de l'entreprise repose sur lui. Les conseils suivants permettront de faciliter le processus de recrutement :
- Dans l'annonce d'emploi, il est important de décrire de manière détaillée les tâches et responsabilités du poste. Cela doit inclure la réception, l'entreposage, la distribution des articles, ainsi que la tenue précise des stocks.
- Il faut veiller à préciser le niveau requis de compétence en organisant et en gérant le stock. Cela peut varier de basique à expert, en fonction des besoins de l'entreprise.
- Dans la description du poste, il est également nécessaire de stipuler qu'une bonne condition physique est requise. Le travail de magasinier peut être exigeant sur le plan physique (port de charges lourdes, travail en hauteur, travail dans des conditions difficiles etc).
- Il est nécessaire de mentionner les compétences supplémentaires qui pourraient être un plus pour l'entreprise, telles que la possession d'un permis de conduire pour chariot élévateur ou la connaissance de certaines réglementations liées à l'entreposage de marchandises.
- Lors des entretiens, il est important de déceler la rigueur, le sérieux, l'organisation et le sens du détail du candidat, qui sont des qualités primordiales pour ce poste.
- Les candidats qui montrent de l'intérêt pour l'entreprise et une motivation à apporter leur contribution peuvent être privilégiés. Une façon de le vérifier pourrait être de leur poser des questions sur leurs connaissances de l'entreprise et sur ce qui les motive à postuler pour ce poste.
- Il peut être utile de rappeler les possibilités d'évolution de carrière dans le domaine de la logistique, pour attirer les candidats les plus ambitieux et motivés.
