Le 31 mars 2022, la QVT (Qualité de Vie au Travail) s’est muée en QVCT (Qualité de Vie et des Conditions de Travail) dans le Code du Travail.
Alors, qu’apporte cette nouvelle dénomination dans le quotidien des ressources humaines ?
Quels changements pour les collaborateurs ?
Comment mettre en place des actions concrètes pour améliorer la vie des salariés ?
On vous livre 8 pistes dans cet ebook à télécharger gratuitement, bonne lecture ! 😉
Sommaire : à retrouver dans notre ebook 🔥
I- De la QVT à la QVCT
II- Son utilité en entreprise
Bien être au travail
Engagement et performance
Les autres avantages
III- Les grands thèmes de la QVCT
Le contenu du travail
Les rapports humains aux collaborateurs
Les rapports à la hiérarchie
L’environnement de travail
Le rapport à l’entreprise
La balance vie pro - vie perso
L’équilibre personnel
IV- Les actions à mettre en place
L’écoute
Le droit à la déconnexion
Une bonne ambiance passe par un environnement plus inclusif
La flexibilité, un levier essentiel
Minimiser les risques de stress
Prévenir, ajuster et évaluer la charge de travail
Préserver, la qualité de la relation entre collaborateurs
L’épanouissement au travail passe par la quête de sens
