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Cariste
Description du poste
Au sein de notre dynamique équipe logistique, nous recherchons un Cariste efficace pour gérer de manière optimale notre flux de marchandises. Votre mission principale serait de piloter nos engins de manutention afin d'assurer le stockage et le déplacement des produits en toute sécurité. Si vous êtes un manutentionnaire adroit possédant les compétences nécessaires pour un contrôle précis et une manipulation sécurisée des engins, ce poste est fait pour vous.
- Établir un plan de chargement et de déchargement des marchandises
- Conduire les chariots de manutention et effectuer les opérations de levage
- Assurer la réception, le stockage et le déplacement des produits dans l'entrepôt
- Contrôler la qualité des marchandises réceptionnées et expédiées
- Garantir le respect des normes de sécurité dans l'utilisation des engins de manutention
- Effectuer l'entretien de base des chariots de manutention et signaler toute anomalie
Le candidat idéal pour le poste de Cariste doit posséder d'excellentes compétences en manutention et une parfaite maîtrise de la conduite des engins de levage. Nous recherchons une personne ayant une forte capacité à travailler efficacement dans un environnement au rythme soutenu.
- Compétences prouvées en conduite d'engins de manutention
- Connaissance approfondie des procédures de stockage et de manutention de marchandises
- Capacité à accomplir des tâches exigeantes physiquement
- Forte conscience des normes de sécurité et des règlements sur la conduite d'engins
- Capacité à travailler dans un environnement structuré et à respecter les protocoles établis
- Bonnes compétences organisationnelles et habileté à bien gérer son temps.
Les tâches et missions principales
Conduit un engin de manutention à conducteur porté (chariot-élévateur, gerbeur, ...) dans le cadre d'opérations de déplacement, chargement/déchargement, stockage/déstockage, approvisionnement, enlèvement de charges (marchandises, produits, matériel, ...), selon les procédures qualité, les règles de sécurité et les impératifs de délais.
Peut effectuer d'autres opérations liées au fonctionnement d'un entrepôt (réception et contrôle des produits, tenue de stocks, préparation de commandes, inventaire, ...) ou d'un site de production ou de distribution (conditionnement, ...).
Peut animer une équipe d'opérateurs (intérimaires, stagiaires, ...).
Présentation des missions
Production, Fabrication
- Collecter des produits, des matériaux, des matières premières, Manipuler des produits dangereux ou fragiles
Maintenance, Réparation
- Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements
Prévention des risques
- Vérifier l'état des charges, identifier les anomalies et les transmettre au service concerné
Qualité
- Contrôler la qualité et la conformité d'un livrable
Gestion des stocks
- Réaliser un inventaire, Gérer les stocks, Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison, Manipuler un engin de manutention ou de chantier, Charger, décharger, manutentionner des produits, Conditionner des produits
- Ranger des produits ou marchandises selon leurs dates de validité et les conditions de conservation
Logistique
- Organiser le traitement des commandes
- Réaliser une opération logistique
Gestion administrative
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Pilotage et maîtrise des coûts
- Estimer les coûts et les délais d'une activité ou d'une prestation
Protection des personnes et de l'environnement
- Participer à une opération militaire
Communication, Multimédia
- Transmettre de l'information
Recherche, Innovation
- Collecter, tester, analyser des échantillons, des matériaux
Management
- Animer, coordonner une équipe
Contexte de travail
Horaires de travail
- Travail le week-end, Travail de nuit, Travail en horaires décalés, Travail par roulement
Conditions de travail
- Port d'équipement de protection (EPI, casque…), En extérieur, En zone frigorifique, Port et manipulation de charges lourdes, En environnement bruyant
Exemple offre d'emploi
Dans le cadre de son développement, {Nom de l'entreprise} recherche activement un Cariste dynamique et motivé. Ce dernier aura comme principale mission la gestion de la réception, du stockage et de l'expédition de marchandises au sein de notre entrepôt.
En tant que Cariste, vous serez le maillon clé entre la réception des produits et leur mise en rayon. Vous serez en charge du déplacement des marchandises au sein de notre entrepôt, tout en garantissant leur intégrité et la sécurité de vos collègues.
- Assurer la réception, le stockage et l'expédition des marchandises.
- Veiller au respect des normes de sécurité lors de la manipulation des marchandises.
- Garantir la tenue et la propreté des zones de stockage et de travail.
- Participer à l'inventaire des stocks.
- Contribuer à l'optimisation de l'espace de stockage.
- Travailler en étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe logistique.
Nous recherchons un candidat ayant une bonne connaissance des règles et consignes de sécurité en entrepôt.Possédant le CACES R389, vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre respect des consignes.
- Titulaire du CACES R389
- Expérience d'au moins deux ans en tant que cariste
- Sensibilité aux règles et normes de sécurité
- Capacité à travailler en équipe
- Grande capacité de concentration
- Bonne condition physique
Nous vous offrons un poste en CDI, 35 heures par semaine, avec une rémunération selon votre expérience. Si vous désirez nous rejoindre, n'hésitez pas à postuler à cette offre.
Profil recherché
Le cariste est principalement chargé de la préparation des commandes et du rangement des marchandises en utilisant un chariot élévateur. La rigueur, la rapidité et la capacité de travailler en équipe sont essentielles. Expérience en logistique appréciée.
Savoir être
Coopération et action
- Travailler en équipe, Faire preuve d'autonomie, Faire preuve de rigueur et de précision
Connaissances & Savoirs attendus
Certifications et habilitations
- Chariots à mât rétractable (CACES R 489-5) - Depuis le 01/01/2020, Chariots à poste de conduite élevable (hauteur plancher > 1,20 m) (CACES R 489-6) - Depuis le 01/01/2020, Chariots élévateurs à mât rétractable (CACES R 389-5), Chariots élévateurs en porte-à-faux de capacité inférieure ou égale à 6000 kg (CACES R 389-3), Chariots élévateurs en porte-à-faux de capacité supérieure à 6000 kg (CACES R 389-4), Chariots frontaux en porte-à-faux (capacité nominale < ou = à 6 tonnes) (CACES R 489-3) - Depuis le 01/01/2020, Chariots frontaux en porte-à-faux (capacité nominale > 6 tonnes) (CACES R 489-4) - Depuis le 01/01/2020, Chariots porteurs (capacité de charge < ou = à 2 tonnes) (CACES R 489-2A) - Depuis le 01/01/2020, Chariots tracteurs (capacité de traction < ou = à 25 tonnes) (CACES R 489-2B) - Depuis le 01/01/2020, Chariots tracteurs et à plateau porteur de capacité inférieure à 6 000 kg (CACES R 389-2), Conduite d'un chariot à poste de conduite élevable, Conduite d'un chariot bi ou tri-directionnel, Conduite d'un chariot-élévateur frontal, Conduite d'un chariot-élévateur latéral, Conduite des chariots hors production des chariots à conducteur porté de toutes les catégories (CACES R 489-7) - Depuis le 01/01/2020, Conduite hors production des PEMP des types 1 et 3 (CACES R 486-C) - Depuis le 01/01/2020, Déplacement, chargement, transfert de chariots sans activité de production (CACES R 389-6), Gerbeurs à conducteur accompagnant (CACES R 485) - Depuis le 01/01/2020, Gerbeurs à conducteur accompagnant (h > 2,50 m) (CACES R 485-2) - Depuis le 01/01/2020, Gerbeurs à conducteur accompagnant (1,20 m < h < ou = à 2,50 m) (CACES R 485-1) - Depuis le 01/01/2020, Gerbeurs à conducteur porté (hauteur de levée > 1.20 m) (CACES R 489-1B - Depuis le 01/01/2020, PEMP du groupe A (CACES R 486-A) - Depuis le 01/01/2020, PEMP du groupe B (CACES R 486-B) - Depuis le 01/01/2020, Plates-formes élévatrices mobiles de personnel (CACES R 486) - Depuis le 01/01/2020, Plates-formes élévatrices mobiles de personnes ou PEMP (CACES R 386), Transpalettes à conducteur porté et préparateurs de commandes au sol (CACES R 389-1), Transpalettes et préparateurs sans élévation du poste de conduite (h < ou = à 1,20 m) (CACES R 489-1A) - Depuis le 01/01/2020
Domaines d'expertise
- Caractéristiques de la chaîne logistique (Supply Chain), Gestes et postures de manutention, Santé et sécurité au travail, Logiciel de gestion de stocks, Système informatique (embarqué ou fixe), Appréciation de charge
Normes et procédés
- Modalités de chargement/déchargement de marchandises, Organisation d'un site d'entreposage (plan de circulation, ...), Principes d'équilibrage des charges, Procédures d'entretien d'engins de manutention, Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), Règles et consignes de sécurité
Produits, outils et matières
- Utilisation d'engins de manutention non motorisés (transpalette, diable, ...), Utilisation d'un chariot équipé de porte-charges, Utilisation d'un transpalette électrique à conducteur porté, Utilisation d'une nacelle élévatrice
Techniques professionnelles
- Techniques de cerclage, Techniques de filmage, Techniques de palettisation
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Exemple annonce recrutement
Au sein de notre dynamique équipe logistique, nous recherchons un Cariste efficace pour gérer de manière optimale notre flux de marchandises. Votre mission principale serait de piloter nos engins de manutention afin d'assurer le stockage et le déplacement des produits en toute sécurité. Si vous êtes un manutentionnaire adroit possédant les compétences nécessaires pour un contrôle précis et une manipulation sécurisée des engins, ce poste est fait pour vous.
- Établir un plan de chargement et de déchargement des marchandises
- Conduire les chariots de manutention et effectuer les opérations de levage
- Assurer la réception, le stockage et le déplacement des produits dans l'entrepôt
- Contrôler la qualité des marchandises réceptionnées et expédiées
- Garantir le respect des normes de sécurité dans l'utilisation des engins de manutention
- Effectuer l'entretien de base des chariots de manutention et signaler toute anomalie
Le candidat idéal pour le poste de Cariste doit posséder d'excellentes compétences en manutention et une parfaite maîtrise de la conduite des engins de levage. Nous recherchons une personne ayant une forte capacité à travailler efficacement dans un environnement au rythme soutenu.
- Compétences prouvées en conduite d'engins de manutention
- Connaissance approfondie des procédures de stockage et de manutention de marchandises
- Capacité à accomplir des tâches exigeantes physiquement
- Forte conscience des normes de sécurité et des règlements sur la conduite d'engins
- Capacité à travailler dans un environnement structuré et à respecter les protocoles établis
- Bonnes compétences organisationnelles et habileté à bien gérer son temps.
Questions fréquement posées
Quand on mène un entretien pour le poste de cariste, l'accent doit être mis sur l'évaluation de l'expérience de l'individu dans le domaine, sa capacité à manœuvrer de manière sûre et efficace, ses connaissances des règles de sécurité, et ses compétences en matière de maintenance et d'entretien des machines.• Quelle est votre expérience en tant que cariste ?• Pouvez-vous décrire vos responsabilités dans vos précédents postes comme cariste ?• Comment assurez-vous la sécurité lorsque vous opérez un chariot élévateur ?• Avez-vous une expérience de la maintenance et de la réparation des chariots élévateurs ?• Comment réagissez-vous lorsqu'il y a une urgence sur votre lieu de travail ?• Avez-vous déjà rencontré une situation difficile lors d'une manœuvre de chariot élévateur ? Comment avez-vous géré cela ?• Pouvez-vous expliquer comment vous organisez et priorisez votre travail ?• Avez-vous déjà eu une expérience de travail en équipe ? Comment l'avez-vous trouvée ?
Grille d'entretien -
Cariste
Conclusion
Le rôle de cariste est essentiel pour le bon fonctionnement des entrepôts, des centres de distribution et autres installations de stockage. Le cariste est chargé de déplacer, de gérer et d'organiser les produits afin d'optimiser l'espace et d'améliorer l'efficacité de l'entreprise. Voici quelques conseils qui vous aideront à recruter le bon candidat pour le poste de cariste :
- Précisez clairement les compétences nécessaires dans l'offre : Un cariste doit posséder certaines compétences techniques spécifiques, dont la connaissance de l'utilisation des chariots élévateurs et autres équipements de manutention. Assurez-vous que ces éléments figurent dans votre offre.
- Vérifiez les certifications : Les caristes doivent généralement être certifiés pour utiliser des équipements de manutention spécifiques. Assurez-vous de vérifier ces certifications lors de la présélection des candidats.
- Cherchez des candidats ayant une bonne forme physique : Le travail de cariste peut être physiquement exigeant. Il est donc préférable de recruter quelqu'un qui est capable de soulever des charges lourdes et de se tenir debout pendant de longues périodes.
- Valorisez l'expérience : Les caristes expérimentés ont généralement une meilleure compréhension des procédures de sécurité et sont capables de travailler plus efficacement. Faites en sorte d'attirer ces candidats en mettant en avant les avantages de travailler pour votre entreprise.
- Evaluez les compétences en matière de résolution de problèmes : Les caristes doivent souvent faire face à des défis logistiques imprévus. Cherchez des candidats qui sont capables de résoudre des problèmes de manière efficace et créative.
- Assurez-vous que le candidat peut travailler en équipe : Les caristes travaillent en étroite collaboration avec d'autres membres du personnel de l'entrepôt. Il est donc essentiel de recruter quelqu'un qui est capable de collaborer efficacement avec d'autres.
- Vérifiez la disponibilité du candidat : Le travail de cariste peut nécessiter de travailler à des heures inhabituelles, y compris les nuits, les week-ends et les jours fériés. Assurez-vous que le candidat que vous choisissez est capable de travailler selon un horaire flexible.
