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Chef de projet informatique
Description du poste
Nous cherchons un chef de projet informatique doué et motivé pour rejoindre notre équipe dynamique chez {intitulé de l’entreprise}. Si vous êtes un leader naturel avec un intérêt et une expérience significatifs dans le domaine de la technologie, ce poste pourrait être le bon choix pour vous.
Le candidat idéal possède une pensée critique et une capacité à résoudre les problèmes de manière innovante tout en gérant simultanément différents projets. Vous devez être doté d'une excellente capacité à communiquer, tant pour motiver votre équipe que pour délivrer des informations claires et concises à nos parties prenantes.
- Vous avez un grand sens de l'organisation et vous êtes capable de gérer plusieurs projets en même temps.
- Vous prouvez une compétence en gestion des relations pour travailler efficacement avec différentes parties prenantes, y compris les utilisateurs finaux, les managers et les développeurs.
- Vous avez une vision stratégique, capable de contextualiser chaque projet dans les objectifs commerciaux plus larges de l’entreprise.
- Vous êtes stimulé par les défis et résoudre les problèmes vous motive.
Pour postuler au poste de chef de projet informatique chez {intitulé de l’entreprise}, les prérequis sont les suivants:
- Vous êtes titulaire d'un diplôme en informatique, gestion de projet ou dans un domaine connexe.
- Vous avez acquis une expérience significative de {X années} dans la conduite de projet informatique.
- La maîtrise des méthodologies de gestion de projets tels que Agile, Scrum, Kanban est indispensable.
- Une compréhension de l'architecture des systèmes d'information, ainsi que de compétences en analyse de données sera considérée comme un avantage.
- Une connaissance du logiciel de gestion de projet (par exemple, MS Project, JIRA ou d’autres) est nécessaire.
Si vous correspondez au profil que nous recherchons, ne perdez pas de temps, transmettez-nous votre CV détaillé et votre lettre de motivation à {adresse email}. Nous avons hâte de découvrir vos compétences et de discuter de la manière dont vous pouvez contribuer à la croissance de {intitulé de l’entreprise}.
Les tâches et missions principales
Dirige une organisation, des services, des structures informatiques, télécoms et fixe les évolutions des systèmes d'information et de télécommunications, selon les besoins fonctionnels et la stratégie de l'entreprise. Supervise la conception, la mise en oeuvre et le maintien opérationnel (qualité, sécurité, fiabilité, coûts, délais) des prestations informatiques produites et des systèmes d'information et télécoms.
Supervise et pilote des projets en systèmes d'information.
Présentation des missions
Développement commercial
- Concevoir et promouvoir une offre commerciale
- Élaborer, adapter une proposition commerciale
- Élaborer une stratégie commerciale
Stratégie de développement
- Concevoir et gérer un projet
- Établir un diagnostic stratégique
- Concevoir et mettre en oeuvre une stratégie digitale
- Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
- Concevoir un indicateur et organiser sa production
- Définir la stratégie des systèmes d'informations
- Superviser un secteur/projet de déploiement
Collaboration
- Expliquer les mesures disponibles et mobiliser les acteurs internes/externes impliqués
Management
- Animer, coordonner une équipe
- Favoriser et mesurer la performance d'une équipe
- Faciliter les projets et transformations
- Allouer et organiser les ressources d'un projet selon les besoins et contraintes
- Superviser un secteur/projet de pilotage de ressources logiques et physiques
- Développer les compétences de ses collaborateurs
Gestion des Ressources Humaines
- Gérer les ressources humaines
- Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
Conception
- Élaborer un schéma directeur technique, définir des besoins en équipement
Maintenance, Réparation
- Superviser un secteur/projet de maintenance
Prévention des risques
- Superviser des opérations, des actions
- Évaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
- Superviser un projet d'architecture
- Superviser un projet d'étude et développement
- Superviser un secteur/projet de sécurité, qualité
- Gérer la sécurité informatique
- Gérer les risques de cybersécurité
Gestion administrative
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Contrôler la conformité des données ou des documents
Pilotage et maîtrise des coûts
- Lancer et gérer un appel d'offres
- Contrôler la réalisation et les coûts d’une prestation
- Définir une politique de sous-traitance
- Mettre en place une politique de sous-traitance
- Procéder au choix de réalisation, de traitement en interne ou par sous-traitance et en contrôler la conformité de réalisation
Gestion et contrôle
- Élaborer, suivre et piloter un budget
Communication, Multimédia
- Communiquer auprès de ses clients internes et externes
Traitement de l'information et des données
- Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques
Recherche, Innovation
- Conduire des travaux d'études et de recherche
- Surveiller des évolutions technologiques des systèmes d'information et de télécommunications et proposer des solutions techniques
Nouvelles technologies
- Concevoir l'architecture d'un système, d'un réseau
Contexte de travail
Horaires de travail
- Travail le week-end
- Travail en astreinte
Conditions de travail
- Déplacements professionnels
- Possibilité de télétravail
Exemple offre d'emploi
Assistant à une période de croissance significative, {intitulé de l’entreprise} est à la recherche d'un Chef de projet informatique débordant d'initiative, de sérieux et d’enthousiasme. Vous jouerez un rôle décisif dans la réalisation de notre vision, marquée par l'innovation continue et l'amélioration constante de nos systèmes informatiques.
- Diriger la planification, l'organisation et la mise en œuvre de différents projets d'infrastructure informatique, garantissant une livraison réussie dans les délais et budgets définis.
- Affiner et exécuter une gestion de projet de haut niveau, à travers le développement de la portée du projet, des jalons, de la planification, de l'exécution, du contrôle et de la clôture.
- Fournir un leadership technique fort, en agissant comme un pont entre l'informatique et les autres départements internes de {intitulé de l’entreprise}.
- Collaborer avec les équipes techniques pour résoudre les problèmes, améliorer les systèmes existants et mettre en œuvre de nouvelles technologies.
- Effectuer des analyses de risques pour identifier les problèmes potentiels et mettre en place des plans de contingence afin d'assurer la meilleure qualité de service possible.
- Gérer efficacement et résoudre les problèmes et les défis qui pourraient survenir au cours du cycle de vie du projet.
- Communiquer de manière efficace l'information technique à divers publics, y compris les parties prenantes non techniques.
- S'assurer que tous les aspects de la conformité et de la sécurité des données sont respectés dans le cadre des projets informatiques.
Soyez prêt à vous épanouir et à faire la différence dans un environnement de travail collaboratif qui valorise la créativité, l’engagement et l'excellence. Si vous êtes prêt à relever ce défi passionnant, {intitulé de l’entreprise} est prête à vous accueillir dans son équipe. Rejoignez-nous pour façonner le futur de nos systèmes informatiques.
Profil recherché
Savoir être
Coopération et action
- Travailler en équipe
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Faire preuve d'autonomie
Connaissances & Savoirs attendus
Domaines d'expertise
- Gestion budgétaire
- Technologies informatiques
- Technologies télécoms
Normes et procédés
- Conduite d'opérations de gestion de crise
- Méthode AGILE
- Normes qualité
- Procédures d'appels d'offres
- Procédures qualité et sécurité des systèmes d'information et de télécoms
- Protocoles et normes télécoms
- Urbanisation des systèmes d'information
- Code des marchés publics
- Règlement Général européen sur la Protection des Données (RGPD)
- Règles de sécurité Informatique et Télécoms
- Système LEAN
- Cartographie des risques
Produits, outils et matières
- Réseaux informatiques et télécoms
Techniques professionnelles
- Techniques commerciales
- Techniques de planification
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Exemple annonce recrutement
Nous cherchons un chef de projet informatique doué et motivé pour rejoindre notre équipe dynamique chez {intitulé de l’entreprise}. Si vous êtes un leader naturel avec un intérêt et une expérience significatifs dans le domaine de la technologie, ce poste pourrait être le bon choix pour vous.
Le candidat idéal possède une pensée critique et une capacité à résoudre les problèmes de manière innovante tout en gérant simultanément différents projets. Vous devez être doté d'une excellente capacité à communiquer, tant pour motiver votre équipe que pour délivrer des informations claires et concises à nos parties prenantes.
- Vous avez un grand sens de l'organisation et vous êtes capable de gérer plusieurs projets en même temps.
- Vous prouvez une compétence en gestion des relations pour travailler efficacement avec différentes parties prenantes, y compris les utilisateurs finaux, les managers et les développeurs.
- Vous avez une vision stratégique, capable de contextualiser chaque projet dans les objectifs commerciaux plus larges de l’entreprise.
- Vous êtes stimulé par les défis et résoudre les problèmes vous motive.
Pour postuler au poste de chef de projet informatique chez {intitulé de l’entreprise}, les prérequis sont les suivants:
- Vous êtes titulaire d'un diplôme en informatique, gestion de projet ou dans un domaine connexe.
- Vous avez acquis une expérience significative de {X années} dans la conduite de projet informatique.
- La maîtrise des méthodologies de gestion de projets tels que Agile, Scrum, Kanban est indispensable.
- Une compréhension de l'architecture des systèmes d'information, ainsi que de compétences en analyse de données sera considérée comme un avantage.
- Une connaissance du logiciel de gestion de projet (par exemple, MS Project, JIRA ou d’autres) est nécessaire.
Si vous correspondez au profil que nous recherchons, ne perdez pas de temps, transmettez-nous votre CV détaillé et votre lettre de motivation à {adresse email}. Nous avons hâte de découvrir vos compétences et de discuter de la manière dont vous pouvez contribuer à la croissance de {intitulé de l’entreprise}.
Questions fréquement posées
Dans le cadre d'un entretien pour le poste de Chef de projet informatique, il est crucial d'évaluer les compétences en gestion de projet du candidat, sa capacité à travailler en équipe, son expérience en développement de solutions informatiques, ainsi que ses compétences en communication et en résolution de problèmes.
- Pouvez-vous partager une expérience où vous avez dirigé une équipe sur un projet informatique complexe de sa conception à sa réalisation?
- Quels outils de gestion de projet avez-vous utilisés? Quels en sont les avantages et les inconvénients?
- Comment vous y prenez-vous pour planifier et suivre l'avancement d'un projet informatique?
- Pouvez-vous expliquer comment vous gérez les conflits au sein de votre équipe? Pouvez-vous donner un exemple où vous avez résolu un problème de cette nature?
- Comment vous assurez-vous que les besoins du client sont bien compris et traduits correctement dans les spécifications techniques du projet?
- Quelle est votre approche pour gérer les changements de dernière minute ou les demandes d'évolutions sur un projet en cours?
- Comment vous organisez-vous pour tester et assurer la qualité des livrables du projet?
- Comment gérez-vous les risques lors de la gestion de projets informatiques et pouvez-vous donner un exemple d'un risque particulier que vous avez anticipé et géré efficacement?
Grille d'entretien -
Chef de projet informatique
Conclusion
Le poste de Chef de Projet Informatique peut être passionnant mais également très exigeant. La recrudescence des projets digitaux a augmenté la demande pour cette fonction. Recruter un profil adapté nécessite une recherche sérieuse, orientée tant sur les compétences techniques que sur des qualités de leader.
- Mettre en avant dans l'offre d'emploi la possibilité d'être au cœur de la transformation digitale de l'entreprise.
- Rechercher un candidat qui dispose d'une base solide en informatique associée à une expérience probante en gestion de projet.
- Faire en sorte que le descriptif du poste détaille clairement les responsabilités, le type de projets à gérer ainsi que les différents interlocuteurs avec lesquels le chef de projet doit collaborer.
- Assurer que le candidat a bien compris non seulement le côté technique du poste mais aussi sa dimension de management d'équipe. Il est en effet essentiel qu'il sache motiver et diriger son équipe vers la réussite des projets.
- Attirer l'attention sur la capacité de l'entreprise à proposer des challenges intéressants et diversifiés, avec l'opportunité d'évolution.
- S'assurer lors de l'entretien d'embauche que le candidat a la capacité à résoudre les problèmes, à prendre des décisions rapidement et à communiquer efficacement.
- Vérifier la compatibilité du candidat avec la culture de l'entreprise, ses valeurs et sa vision.
- Valoriser les avantages offerts par l'entreprise, tels que les possibilités de formation, la flexibilité des horaires ou encore d'éventuels avantages financiers.
