Diffuser mon offre d'emploi sur Handicap.fr

http://handicap.fr/ informe, accompagne et propose des solutions pour améliorer le quotidien des personnes en situation de handicap.
Handicap.fr

Présentation du site d'emploi

http://handicap.fr/ est une plateforme en ligne dédiée à l'information, aux services et aux ressources pour les personnes en situation de handicap, leurs proches et les professionnels, proposant des actualités, des conseils pratiques, ainsi qu’un annuaire de structures spécialisées.

Sa mission est de favoriser l'inclusion et l'autonomie des personnes handicapées en leur offrant des outils pour mieux comprendre leurs droits et accéder plus facilement aux solutions adaptées à leurs besoins.

Diffusion

Payante

Durée de diffusion

30 jours

Accès CVThèque

Payant

Intégration Wink

Image CMS

Site internet

Handicap.fr

Autres sites d'emploi

Découvrir

Les avantages

     
  • Accès à une large base de candidats en situation de handicap, permettant de diversifier les talents et de répondre aux obligations légales d'emploi.
  •  
  • Visibilité renforcée des offres d'emploi grâce à une plateforme spécialisée et reconnue dans le domaine du handicap.
  •  
  • Accompagnement et conseils pour mettre en place une politique inclusive et adaptée au recrutement de personnes en situation de handicap.

Les inconvénients

  • Audience limitée : le site cible principalement les candidats en situation de handicap, ce qui peut restreindre la diversité des profils disponibles pour les recruteurs.

Comment diffuser mon offre d'emploi sur Handicap.fr ?

Publiez vos annonces sur +30 sites d'emploi gratuits

En moins de 5 minutes, lancez la diffusion de votre offre sur nos sites d'emploi partenaires.

Diffusion gratuite

Il n'est pas possible de diffuser gratuitement sur http://handicap.fr/))

Diffusion payante (sponsorisée)

Diffusez et sponsorisez votre offre d'emploi directement depuis l'onglet diffusion sur le logiciel de recrutement Wink.

Comment accéder et utiliser la CVThèque Handicap.fr ?

Ce site d'emploi propose une CVthèque. Pour plus d'informations sur les tarifs et les conditions d'accès, consultez le site internet du site d'emploi.

Questions fréquentes sur Handicap.fr

Qu’est-ce que http://handicap.fr/ ?

Un site dédié à l'information, aux services et à l'accompagnement des personnes en situation de handicap.

Pourquoi publier sur http://handicap.fr/ via un ATS ?

Publier via un ATS sur handicap.fr garantit une visibilité ciblée auprès des personnes en situation de handicap et des professionnels, favorisant inclusion et recrutement adapté.

Publier vos offres sur http://handicap.fr/ en quelques clics avec Wink

Il vous suffit de rédiger votre annonce sur Wink, puis de choisir MedicalEmploi dans les options de sites d'emploi proposées.

Sur http://handicap.fr/, comment évaluer la performance de mes annonces ?

Avec l'onglet Statistiques de Wink, analysez facilement les performances de vos annonces ainsi que le volume de candidatures reçues.
Integrations

Quelles sont les alternatives à Handicap.fr ?

Maximisez votre visibilité en publiant vos offres d'emploi sur plus de 70 sites d'emploi (jobboards gratuits et payants) grâce à Wink.
Diffuser mon offre d'emploi sur Indeed

Indeed

Indeed enregistre 6,2 millions de visiteurs uniques par mois.
Diffuser mon offre d'emploi sur France Travail (Pôle Emploi)

France Travail (Pôle Emploi)

France Travail est le service public de l’emploi en France : 8,5 millions de visiteurs uniques mensuels (2022).
Diffuser mon offre d'emploi sur Monster

Monster

Monster est une plateforme de recrutement qui permet aux recruteurs de publier leurs offres d'emploi
Diffuser mon offre d'emploi sur l'APEC

APEC

L'Apec s’adresse aux cadres ou aux futurs cadres. En 2022, le site enregistre 700k de visiteurs par mois.
Diffuser mon offre d'emploi sur HelloWork

Hello Work

Hello Work comptabilise 2.5 milions de visiteurs uniques mensuels (2022).
Diffuser mon offre d'emploi sur HelloWork

Welcome to the Jungle

Welcome to the Jungle comptabilise 3 milions de visiteurs uniques mensuels (2023).
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