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Le Growth Hacking appliquĂ© aux RH đŸ’»

Team Wink
3 minutes

Mais c’est quoi le Growth Hacking ? đŸ˜łđŸ€Ż

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Pour beaucoup, le Growth Hacking fait partie de la nĂ©buleuse des expressions des startupers. Pour certains spĂ©cialistes par contre, il s’agit d’un ensemble de techniques et outils bien concrets, susceptibles d’accĂ©lĂ©rer la croissance des entreprises.

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Concept progressivement diffusĂ© depuis 2010 mais utilisĂ© par quelques initiĂ©s dĂšs les balbutiements d’Internet, le Growth Hacking est une stratĂ©gie de croissance (Growth) qui contourne les approches traditionnelles du marketing / commercial (Hack) via des outils numĂ©riques spĂ©cifiques qui permettent Ă  la dĂ©marche de prospection de devenir Ă©volutive et duplicable Ă  l’infini.

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En d’autres termes, le Growth Hacker se sert du numĂ©rique pour s’affranchir des contraintes spatio-temporelles et toucher ainsi un maximum de contacts (prospects, consommateurs, candidats...). Il emploie pour ce faire des outils qui permettent d’automatiser des tĂąches Ă  faible valeur ajoutĂ©e et de configurer une campagne promotionnelle de façon Ă  ce qu’un plus grand nombre de personnes dĂ©cident par exemple de se connecter Ă  un site Internet.

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Mais plus qu’un ensemble d’outils et de techniques, le Growth Hacking est avant tout un Ă©tat d’esprit qui vise Ă  amĂ©liorer sans cesse la dynamique de croissance des entreprises.

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Par ailleurs, alors que cette pratique Ă©tait restĂ©e dans un premier temps l’apanage des meilleures licornes (Facebook, Dropbox, Groupon...), celle-ci tend aujourd’hui Ă  se gĂ©nĂ©raliser auprĂšs des start-up et Ă  faire son apparition dans plusieurs grands groupes.

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Mais rassurez-vous, si Wink est aujourd’hui convaincue de sa pertinence, cette mĂ©thode commerciale nous Ă©tait Ă©trangĂšre il y a encore quelques mois.... C’est au sein de la Station F et grĂące aux contacts Ă©tablis avec les meilleures startups du domaine, que nous avons pu l’intĂ©grer progressivement dans nos pratiques de recrutement.

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Comment appliquer le Growth Hacking aux RH ? đŸ„°

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Dans nombre d’entreprises, la fonction RH a souvent Ă©tĂ© le parent pauvre en matiĂšre d’investissements en nouvelles technologies et nouvelles mĂ©thodologies.

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Heureusement, le Growth Hacking a su se faire adopter trĂšs rapidement par les Ă©quipes de recrutement (du moins c’est le cas chez les cabinets les plus innovants et Wink en fait partie...).

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DĂ©sormais, de nombreux outils disponibles sur le marchĂ© permettent aux recruteurs d’atteindre plus facilement, et avec une plus grande prĂ©cision, les contacts ciblĂ©s.

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Que vous soyez Ă  la recherche du meilleur candidat ou inversement du job de vos rĂȘves, nos Ă©quipes peuvent ĂȘtre Ă  prĂ©sent beaucoup plus efficaces dans leurs actions de prospection et augmenter considĂ©rablement, de ce fait, vos chances de succĂšs....

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Quelles sont les principales raisons de ce progrĂšs ?

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  • Nous sommes en mesure d’atteindre un nombre illimitĂ© de potentiels candidats, rĂ©pondant aux critĂšres de sĂ©lection de nos clients,
  • Nous pouvons les contacter un Ă  un automatiquement,
  • Notre attractivitĂ©, et par consĂ©quent celle de nos clients, est beaucoup plus grande puisque nous transmettons aux candidats l’image d’une entreprise Ă  la pointe de la technologie,
  • Nous sommes enfin en mesure de rĂ©duire nos coĂ»ts grĂące Ă  l’automatisation de nombreuses tĂąches Ă  faible valeur ajoutĂ©e.

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Si vous souhaitez donc que nous vous aidions Ă  « hacker » vos recrutements, contactez-nous et la Team Wink s’occupera du reste ....

Chez Wink, nous pensons qu’il est temps de dĂ©poussiĂ©rer les pratiques de recrutement et de faire bĂ©nĂ©ficier nos clients de solutions digitales enfin adaptĂ©es aux Ă©volutions du marchĂ©.

Restez donc connectés car nous allons trÚs prochainement revenir vers vous avec une offre qui améliorera assurément vos chances de trouver la « perle rare ».

D’ici-lĂ , nous vous souhaitons d’excellentes vacances et vous donnons rendez-vous Ă  la rentrĂ©e.

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La Team WINK

Contactez-nous au 01.87.20.04.80 ou encore sur notre boĂźte mail : contact@wink-lab.com

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