Un modèle Partner 

WIN-WIN

Un modèle pour les consultants indépendants, qui accélérera une croissance mutuelle et pérenne 

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NOTRE VISION

Une méthode qui répond aux attentes des consultants en recrutements.​

Conscient que les consultants en recrutements sont des profils atypiques pour qui la relation humaine et le challenge permanent sont moteurs, le modèle proposé par les grands cabinets de recrutement nous paraissait désuet. 

enjeux 1

Une répartition des taches

Permettre aux consultants de se concentrer sur leur coeur de métier et limiter les tâches chronophages à faibles valeurs ajoutées. 

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Une technologie innovante

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Développement des outils

et du collectif

Réalisation des services

Gestion Administrative et Facturation

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Une proximité humaine

Développement commercial

Sourcing des candidats et entretiens

Placement des candidats

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enjeux 2

Les avantages WINK

Proposer un modèle avantageux et responsabilisant répondant aux ambitions des consultants 

01

Une liberté commerciale qui répond au contexte actuel 

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03

Une autonomie favorisant   l’esprit entrepreneurial et la proximité client 

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02

Une redistribution des richesses plus juste et plus motivante

04

Mise à disposition des meilleurs outils et d'un support pour une meilleure expertise 

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Ils collaborent déjà avec nous !

Steven

Maël

Mounia

Pourquoi pas vous ?